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株式会社NTTドコモの平均年収は732万円、年収範囲は230～1800万円です（302人の正社員の回答）。

株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを356件掲載中。

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株式会社NTTドコモの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:来年より新しいジョブ体系での運用がはじまる。成果を出している人が評価さ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	2万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	300万円

給与制度:過度な差が生まれにくい環境。手当などは充実している評価制度:昇進等は年

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	2万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点・改善点:多少、業務内容に濃淡があっても若いうちは全員が昇格、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:年に2回賞与あり。各種手当もあり。昇給は年に2回あり。年に一回の昇給で

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回答者：女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ボーナスは6月と12月の年2回。福利厚生で家賃補助を月額4万もらってい

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社員はわからないけど、自分はもう少し欲しかった。。評価制度:わからない

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回答者：男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:派遣元にもよるが、1800円前後。派遣の為、賞与はないです。評価制度:

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	2万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:私自身は派遣社員採用で正社員ではなかったため、給与制度や評価

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回答者：女性/ 総合事務、一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データプラットフォーム部、ソリューションサービス部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
346万円	28万円	0万円	0万円

年収	346万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:非正規雇用の派遣社員は、今までは時給制だったが、月給制に変わ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	2万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:派遣社員として働いていたので、給与の上がり方や役職手当や職務手当に詳

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回答者：女性/ 総合事務、一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データプラットフォーム部、ソリューションサービス部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
346万円	28万円	0万円	0万円

年収	346万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:非正規雇用の派遣社員には、賞与はありませんでした。正社員の賞与に関しては分

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	2万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣社員として働いていたので、賞与の支給は無く、支給制度がわかっておらず、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので特に昇給などはありませんでした。正社員のシステムはよくわかり

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:立場関係なく仕事の評価によってあがる評価制度:実力主義ではあるが、中途

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回答者：男性/ カスタマーサポート・オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:個々の能力値の差が大きく、昇給に反映がされ辛い環境だと思う。コロナワク

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	23万円	1万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ごく一般的、派遣社員、初任給としては年齢高い人にとってはもらえる方かと

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:他のNTTグループよりは賞与が多いことで恵まれていますが、他の条件は基

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回答者：女性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:最近、昇給せいどがかわり、年次に問わず昇給できるようになっているが、、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	30万円	0万円	200万円

年収	670万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:悪くはない。新卒で入社すると最初はかなり少ないが、3年ほどでほとんどの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク本部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

評価制度:業績と行動で評価され、業績ベースで1年間の評価がなされ、給与にも反映さ

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回答者：男性/ 　企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給料は、とても低いと思う。理由としては、年功序列の傾向があり、自身の成

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回答者：女性/ プロダクトオーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:大企業の中でも平均的な額はもらえてる。評価制度:社員が多い環境では上の

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価制度:年々改善されてきてはいるものの、年功序列が残っている状況です。昇進は、

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	50万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	195万円

給与制度:昇給は1年に一回、ボーナスは2回、給料はそこそこ貰えていると思う。評価

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:以前まで年功序列の色が濃かったが、最近評価制度が見直され、実力主義に近

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:一般的な制度は揃っている。評価制度:昇進は能力+必要な資格を取得したか

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	1250万円	0万円	380万円

年収	1250万円
月給（総額）	1250万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:い評価制度:最低在級年数はなく実力があれば昇格できる。

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	8万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格手当が大きい女性でも昇給はされやすい評価

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回答者：男性/ 販売企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	4万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は年2回4ヶ月分が出るので十分もらえた。固定残業制ではないので、残

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

モデル年収:年功序列です。手当はたくさんあります。おおよそ5年に1どのペースで役

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	2万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	300万円

賞与:ジョブグレイド制度が一般社員も導入されて年功序列の給与システムから変更され

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列で級ごとに最低在籍期間が存在する。評価制度:基本的に年功序列。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給与はそこそこ貰えている感覚。評価制度:年功序列。近年はこの閉塞感を打

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回答者：男性/ 法人se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他社と比べれば申し分はない。評価制度:評価制度や昇進昇格の条件面では、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SL/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:労務契約遵守社員は守られていると思う評価制度:客観性高いただ男性は昇格

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株式会社ＭＲＳの年収・給与

3.7

大阪府大阪市西区西本町３−１−４３西本町ソーラービル６Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:完全実力主義です。住宅手当など優遇の手当はないですが、その分... 続きを見る

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株式会社ドゥファインの年収・給与

2.6

東京都千代田区神田猿楽町２−７−６

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給与の支給だが、みなし残業が多く、それで他社より少し高めにな... 続きを見る

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キヤノンカスタマーサポート株式会社の年収・給与

3.6

千葉県千葉市美浜区中瀬１−７−２キヤノンマーケティングジャパン幕張事業所１０Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ コミニュケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:契約社員ではありますが年に２回の賞与があります。評価によって... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTドコモの平均年収は732万円、年収範囲は230～1800万円です（302人の正社員の回答）。

株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを356件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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