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株式会社NTTドコモの平均年収は734万円、年収範囲は230～1800万円です（308人の正社員の回答）。

株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを359件掲載中。

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株式会社NTTドコモの口コミを探す

回答者：男性/ 法人se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他社と比べれば申し分はない。評価制度:評価制度や昇進昇格の条件面では、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SL/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:労務契約遵守社員は守られていると思う評価制度:客観性高いただ男性は昇格

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列、賞与が多い、福利厚生が厚い評価制度:年功序列、ある程度在籍年

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	40万円	10万円	180万円

年収	660万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

評価制度:評価制度については形式的な部分が多い印象を受けている。実際の評価決定に

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回答者：男性/ 　企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:制度が変わり、良くも悪くも実力主義になった評価制度:昇格は在籍日数に左

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	12万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	250万円

給与制度:２０２３年度より給与及び福利厚生制度に変更のため変動要素あり評価制度:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	50万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は数年に一度数十万賞与は給与2.5ヶ月が二回評価制

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回答者：回答なし/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:定期昇給と成果給のハイブリッド評価制度:年功序列と実力主義のハイブリッ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	3万円	80万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:とても充実している。若手の時は少ないが、評価されるとどんどん給与は増え

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	9万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業代は分単位できっちりつきます。賞与は業績に応じてですが、人によった

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回答者：男性/ プロダクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年功序列の傾向がある．昇進・昇格制度を更新したり対外的な努力している様

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:昇格試験にはかなり皆が熱をいれる。様式の書き方などきまりがあるため前年

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回答者：男性/ 総務・人事・労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給1回/年、賞与2回/年（6月・12月）、各種手当あり（リモートワー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	30万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	250万円

給与制度:手当が充実給与も高い昇給はしにくい（人

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	50万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	195万円

評価制度:昇進、昇格は個人によるが人間関係上手くできる人は上

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列。なので大幅アップは期待できないが上がっては行く。評価制度:年

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

年収・給与の改善点:昇進基準が非常に不明瞭。給与水準も全体的に抑えられている。こ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	3万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	222万円

給与制度:ほぼ年功序列で40歳くらいまでは、緩やかに上がってきます評価制度:まじ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ 担当社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	10万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	215万円

評価制度:賞与評価は年二回、昇格関連の評価は年1回。組織の中の枠で相対的に決めら

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:上期、下期で目標設定シートに記入した目標とそれに対して行ったアクション

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回答者：男性/ IoTコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:NTTグループの人事制度を基本的には踏襲評価制度:最近、管理職にジョブ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:少し年功序列の部分はあるが今後改善されそう。賞与は年二回評価制度:数年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年2回の賞与あり昇給は年2回あり評価制度:評価制度：人それぞれだと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:住宅手当等の各種手当が充実している評価制度:基本的

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回答者：女性/ ビジネスデザイン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:相対評価なので、部署内の同年次の人数によっては、最高評価がそもそも取れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:テストを受ける評価制度:

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	17万円	0万円	34万円

年収	230万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:ドコモの下にいる会社によって給料は異なる。比較

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:3年目までは給料がほぼ変

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回答者：男性/ 総務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:商社やマスコミに比べると大きく劣るが職務のプレッシャーに比べたら多くも

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒入社の場合5年目辺りまでは、基本給がほとんど上がらないが5年目で一

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回答者：男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度に特筆すべき点はない。NTTグループ全体に言えることだが、世の

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収、給与は流石の大企業コロナ禍でも新卒で100以上のボーナスがもらえ

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
777万円	48万円	0万円	194万円

年収	777万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	194万円

給与制度:基本的に年功序列、しかも大手企業にありきたりな「最速レールに乗れなけれ

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生に関しては既婚の場合賃貸の住宅補助費として月7万円補助がある。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

4.1

口コミ投稿日：2021年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:相場でいうと上の下という感じ。交友関係の中で年収の低さについて劣等感を

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IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は1年目は無く、2年目からはインセンティブを含めた1年間... 続きを見る

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株式会社ＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸの年収・給与

3.0

大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:仕事の内容と比例していたとおもいます。評価制度:実力主義では... 続きを見る

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ＮＨＮテコラス株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区西新橋３−１−８ＮＨＮアトリエ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】基本給が上がることは滅多にありません．聞い... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTドコモの平均年収は734万円、年収範囲は230～1800万円です（308人の正社員の回答）。

株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを359件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10239件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4725件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3115件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3357件)

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