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株式会社NTTドコモの平均年収は732万円、年収範囲は230～1800万円です（302人の正社員の回答）。

株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを355件掲載中。

株式会社NTTドコモの口コミを探す

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量にあった対価とは感じにくい。仕事内容は多岐にわたり、平日であって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学卒・２９歳、残業３００時間未満で額面５５０万～６００万のレンジ。額面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】現状は６月と１２月の年２回。何か月分もら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給＋資格手当＋残業手当＋その他手当という一般的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準が高く、有給休暇を100%必ず消化できる点。福利厚生が非常に良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列であり、ある程度の年齢になれば役職には就くことができる。したが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生しっかりしてます。特に住居手当、などの生活手当が非常に手厚い気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく休みがとりやすい。周囲にお願いできる雰囲気があり協力しあう風土

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:他社と比較して給与水準は平均以上。基本は年功序列だが、年2回の評価次第

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回答者：男性/ 販売企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:安定している。飛び抜けて良いということはない。評価制度:年功序列的なも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】法人営業部門ということもあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職の水準は決して高くないので、むしろ管理職にならないほうが給与が高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給については残業代を除いて考えると、地方公務員よりやや良い程度。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：良くも悪くも大きく上下することはない。年次に応じてなだらかに上がってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：評価は直属の上司の発言権に左右される部分が多く、上

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回答者：女性/ 携帯販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:店舗によると思うが賞与はお小遣い程度だった。給与も資格をとっていかない

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与の他、賞与も安定して支給される。外出の日当などお役所のような手当も

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回答者：男性/ 国際/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:標準的な昇給、賞与、手当スキーム。昇給は年１回、賞与は年２回。手当は、

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	7万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列である。賞与が高め。各種手当は手厚い。評価制度:比較的評価は正

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列なので、在籍していれば通常は昇給する。賞与も申し分ないほどもら

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回答者：男性/ 法人/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	1万円	0万円	5万円

年収	23万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:グループの中ではまあまあ良い方だなとは思っていた。実力派主義ではない為

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回答者：男性/ 企画系管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス企画/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:同期横並びをベースとしつつ、上位10%には活躍の場が、下位20%は不人

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回答者：回答なし/ テスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:特になし業績が良いときに年に三千円ほどUP評価制度:営業成績がよかれば

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:結果だけでなく、その過程も評価してくれる。仕事ができるだけでなく、コミ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:定期的な面談と、評価シートへの記入に基づいて上司との面談が合って決定す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通に働いて普通に出世していけばよいと思う。学歴が良い人はなおさらよい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：NTT各社の中では一番じゃないかな。ソフトバンクの台頭までは、独壇場だ

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回答者：女性/ 営業事務　一般事務全般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務

2.6

口コミ投稿日：2024年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列安定しているアップダウンはなく、安定している評

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:普通にやっていると、評価は真ん中になります。ある程度実力主義ではありま

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回答者：男性/ 販売企画等/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:大手上場企業として適正な水準評価制度:大手上場企業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はメーカーと銀行・商社などの中間。成果主義を導入しているが、最

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性も多い職場のため頑張ればいくらかは昇進できる。ボーナスも同年代の知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：業績向上の成果による人事評価が大きく、昇進・昇格をもたらすというよりは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：国内では最新、最高、最速のIT関連の技術情報があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いつも10年後を見据えた開発を行っていた。一般会社のシステム更改では、

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTドコモの平均年収は732万円、年収範囲は230～1800万円です（302人の正社員の回答）。

株式会社NTTドコモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを355件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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