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株式会社D2Cのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:
今までは親会社の広告という意味合いで独占していた
親会社のデータと広告データを掛け合わせた強みがあった
最近、別会社と親会社が提携を結んだ影響で競合ができたため今はなんともいえない

事業の弱み:
独占していたため競合が出た場合の立ち回りが遅れている
個人情報関連の影響もあり広告配信のターゲティング範囲が狭まっている
googleなどの広告配信システムもでてきているためなかなか難しい

事業展望:
正直、新しいことをやらないと生き抜くのは難しいと思う
なくなってしまうことは恐らくないが、下がってい行く一方だと思う
今まで広告がうまくいっていたのは唯一だったからであり、ビジネス的には肩身が狭くなっている
データを活用していく話は出ていたが社員自体のデータ人材が枯渇しているのと実力者がどんどん退職している影響でそれどころではない印象

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給は申請すれば取れます。また、リフレッシュ休暇とい
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:・部内の風通しは良い。しかし、親会社の意向で結局実現できな
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:やはりNTT系の広告メディアを担当しているからそこはとても強い。事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
オフィス環境:コロナ禍にもかかわらず従来のオフィスよりも大きな新オフィスに移転し
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 上席エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:初任給に関しては、かなり良い条件かと思います。そこから給与が上がりやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:以前は土日も働くことが普通でしたが、最近では厳しくなり事前申
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:新卒の成長はどの部署も大いにあると思うただし、自分のやりたい
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:・昇給:年功序列+実力主義の良いところどりだと思う。基本的には年功序列
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:福利厚生としてはNTTの子会社ということもあり、しっかりしていましたが
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい会社だと思います。社員の男女比率を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:非常に働きやすい環境だと思う。フルリモート可能で、オフィスもフリーアド
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回答者: 男性/ 上席エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:設立当初はデジタルベンチャー体質はあったが、今はドコモグル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:ドコモ広告を扱うという専門性は強みである。事業の弱み:キャリア広告自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:若い子が多いです。自走が求められるため、挑戦する機会や何か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取得しやすい環境です。エンジニアの場合、勤務体系
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:個人的には多いときは40時間、少ないときは20時間、平均30
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:1日の所定労働時間は7.5時間でした。コアタイムありのフレッ
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:お子さんがいる人は産休育休制度や時短勤務があるため働きやすそう
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助などもないが、福利厚生はNTT系だけあってよいかもしれない。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:住宅補助や寮は無いです。通勤手当は上限がかなり高く、リモートワークがメ
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級でおおよそ決まっており、等級を上げるためには1年に2回の評価の中で
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ 運用ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:半年に10万円ほど資格手当がでるし、研修も3ヶ月に一回ほど受
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給のチャンスは年2回あり、成果に応じて昇給・減給がある。残業手当は残
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回答者: 男性/ 上席エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:オフィスは引越しにより、キレイな環境でフリーアドレスとなり、リモートと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:住宅補助はないです。リモートワークがメインなため、通勤手当は出社時のみ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は都度申請すればもらえます。オフィス環境
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社でしたが高くもなく低くもないといった感じです。役職がつくと給料
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれませんが、無駄な残業などはしない風土があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:新卒文化が根強くあり、中途もいるが馴染みやすいかどうかは個
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあった組織体制・コミュニケーション:上司や所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがかなり配慮されていて有給を消化するよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期によって変わるが、特に忙しくない時期であれば残
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:手を挙げれば色々なことにチャレンジできる環境はあります。働き
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは何人かいます。男女だからという差別は特にな
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