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株式会社ヤマダホールディングスの評判・口コミ
株式会社ヤマダホールディングスの企業カルチャー・組織体制

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株式会社ヤマダホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤマダホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマダホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:
古き良き大企業というイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間のコミュニケーションはとても良いと感じる。
管理職は人によって、かなり変わる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては、国籍問わず様々な人種の人々が働いている。

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回答者：女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:えらい人からお客様に対応できるシステムにはなっているのであ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

企業カルチャー・社風:基本的には当たって砕けろの姿勢が多いように感じる。組織体制

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:年功序列。どのようにして、若手から活躍して昇進できるのかは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:　風通しはかなり職場だったと思います。休憩時間に上司の方と

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:挑戦を企業理念にしているが、挑戦する場を設けられてはいない

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:くらしまるごとをテーマにしてるのでセット販売やインテリア商

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:先輩たちはとても優しくわかりやすく教えていただいた事はとて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:上に立ったもの勝ちみたいなところがある。後は結果重視。接客

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:上司と話すと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:常に結果が求められ、若手に挑戦する機会を与えてくれます。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:回転率重視。（粗利率重視では無い）組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。売れば売るほど評価してもらえる感じです。「あ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白物/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:実力主義。新入社員には優しい。説明会などで従業員を第一に考

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:昔は体育会的なところもあったが、職場環境改善により減りつつ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 主任

4.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:本部と店舗の関係で、なかなか店舗が主体で取り組むことが少な

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:とにかく競合店のことばかりを気にしてます。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:。組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:成長意欲のある人は殆どいません。各々の担当部門の商品のみ対

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:上（本部）の人がコロコロいうことが変わるのでいきなり環境が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:成果の出し方は問われない。自由に出せる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:社風は、信用第一。信用に関してはとても厳しいです。仲間内で

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:お客様第一でレジも待たせないように、無我夢中でバイト頑張っ

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:品出しに関して一任してくれていたので、挑戦する機会は与えて

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回答者：女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの根性論と数字をとにかく取れって感じです。昔ほどで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:私が勤めていたのは大型店舗でしたが、完全にフロアごとで社員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しも良い方だと思います。チャレ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:社員同士はコミュニケーションもとれ、連携も取れていて働きや

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:本部の一言でかなり管理職や社員は振り回されてる感じて大変そ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:トップにしたがう上が黒と言えば白でも黒ってかんじです組織体

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:成果主義。結果主義。結果を出していれば言われない。組織体制

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:色々手を出すので、従業員がついていけてない？組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クローザー/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:やや体育会系。組織体制・コミュニケーション:グループライン

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	600名
連結従業員数	18853名
設立年	1973年
資本金	71149百万円
代表者	山田昇
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4985件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2675件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(665件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4165件)
5		上新電機株式会社 3.2 口コミ(1457件)

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