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長野電鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 男性/ 車両/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長電テクニカルサービス（株）出向

4.2
口コミ投稿日：2025年01月18日
企業カルチャー・社風:出向先の長電テクニカルサービス（株）では、長野電鉄だけでは
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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月19日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも年功序列が強いので、そう言ったことに納得できる
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い社風です。定期的に社長との座談会的なものもあ
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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 不動産営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月20日
企業カルチャー・社風:鉄道会社だけあって役員や上司の法令遵守 意識は非常に高い。
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口コミ投稿日：2017年11月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年11月19日
企業文化・社風・組織体制：典型的なトップダウン経営。 サービス残業が華であり、どの
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