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データウェアネットワーク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:
自身のやりたいことがはっきりとしている人は向いていると思う。
資格取得制度はしっかりしている。
研修は、ほとんど役に立たない。はじめに紙を渡されるくらいで、そのあとはずっと放置だった。

働きがい:
案件先によっては様々なことに挑戦させてくれるためその点は評価できる。
案件先社員と自分を見比べて惨めな思いを思い浮かばせてくれるため、逆にやる気につながる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:紹介された案件をただこなしていくだけでは成長はできません。成
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回答者: 女性/ ITサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:派遣先(配属先)のガチャにはなりますが、派遣先では色々やらせ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:入社後の研修中に現場に出向したため、研修をしっかり受けれるか
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:未経験で採用いただきSEとしての経験を積めるのでIT業界への
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:新卒で入社したが、コロナの時期ということもありテレワークのせ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:全くない。キャリアは築けない。コールセンター業務の案件がほと
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:資格試験を受けるにしても補助が出ないものも多数あります。現場
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:ないです。給料も上がらず働くだけです。働きがい:いろんな職種
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めない。営業からの紹介を受けて案件へ行くので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート

1.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:案件も運で決まる感じのため、未経験ならキャリアアップするのに
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:ある程度希望を出して出向先の会社を探し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:下請けやアルバイト並みの仕事ではやりがいはないです。みんな、仕事が増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:新卒で入社し資格も経験もない状態からスタートしたが、入社まもなくして売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
教育・研修:先輩や上司あるいは社長とも距離が近く、仕事について相談しながら進める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
教育・研修:社員や業務量(書類)が増えるにつれてオフィスが手狭になってきた。厳し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:開発の現場に行ければ成長できますが、未経験でサーバ監視や携帯
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:本人の努力次第。CCNAやLPIC等を取得して実務経験を積み
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:様々な案件で経験を積めるが、場合によっては一つの案件に長くい
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:研修用のパソコンも一人一台いきわたらず、研修といっても教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:人間関係が良好だったため働き甲斐はあったと感じました。それ自体はキャリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修、自分の時はそんなものはなかった。 ホームページには大々的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出向先で仕事を任せて貰うようになると、やりがいを感じました。 ただ、仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:名刺の渡し方など最低限のビジネスマナー講習はやります。 後はほとんど自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:待機期間に経験者が教師役となり、未経験者や経験が浅い人に教える。 研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などというものはない。 独学のみ。 社内には新人・案件が終わった人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あくまでも自分の場合ですが、 ある出向先の親切な先輩の方に自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修中は「自己学習」という形をとって、本を読むように指示するのみ 出向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:案件先が決まるまで社内待機となり、参考書を読み自己学習となる。 また教
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