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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:自身のやりたいことがはっきりとしている人は向いていると思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:紹介された案件をただこなしていくだけでは成長はできません。成

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回答者：女性/ ITサポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.4

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:派遣先(配属先）のガチャにはなりますが、派遣先では色々やらせ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:入社後の研修中に現場に出向したため、研修をしっかり受けれるか

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:未経験で採用いただきSEとしての経験を積めるのでIT業界への

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:新卒で入社したが、コロナの時期ということもありテレワークのせ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:全くない。キャリアは築けない。コールセンター業務の案件がほと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:資格試験を受けるにしても補助が出ないものも多数あります。現場

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:ないです。給料も上がらず働くだけです。働きがい:いろんな職種

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:成長はあまり見込めない。営業からの紹介を受けて案件へ行くので

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート

1.6

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:案件も運で決まる感じのため、未経験ならキャリアアップするのに

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部

2.6

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:ある程度希望を出して出向先の会社を探し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：下請けやアルバイト並みの仕事ではやりがいはないです。みんな、仕事が増え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

働きがい：新卒で入社し資格も経験もない状態からスタートしたが、入社まもなくして売

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

教育・研修：先輩や上司あるいは社長とも距離が近く、仕事について相談しながら進める

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

教育・研修：社員や業務量（書類）が増えるにつれてオフィスが手狭になってきた。厳し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:開発の現場に行ければ成長できますが、未経験でサーバ監視や携帯

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:本人の努力次第。CCNAやLPIC等を取得して実務経験を積み

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:様々な案件で経験を積めるが、場合によっては一つの案件に長くい

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:研修用のパソコンも一人一台いきわたらず、研修といっても教えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがい:人間関係が良好だったため働き甲斐はあったと感じました。それ自体はキャリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修、自分の時はそんなものはなかった。ホームページには大々的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出向先で仕事を任せて貰うようになると、やりがいを感じました。ただ、仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：名刺の渡し方など最低限のビジネスマナー講習はやります。後はほとんど自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：待機期間に経験者が教師役となり、未経験者や経験が浅い人に教える。研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修などというものはない。独学のみ。社内には新人・案件が終わった人が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：あくまでも自分の場合ですが、ある出向先の親切な先輩の方に自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修中は「自己学習」という形をとって、本を読むように指示するのみ出向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：案件先が決まるまで社内待機となり、参考書を読み自己学習となる。また教

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会社名	データウェアネットワーク株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dwn.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−１８寿ビル７Ｆ

従業員数	280名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	松永淳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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