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回答者：男性/ 店舗営業部/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:若手のうちから営業成績さえ頑張っていれば評価され、最短でした

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:お客様との話し方等は見て盗む。ロープレも店舗によっては行うこ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部

4.6

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:長期手にはキャリアとしては、店舗で接客や営業の基礎、店舗運営

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回答者：男性/ サービス営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:お客様から預かったパソコンや購入していただいたパソコ

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回答者：女性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:各種プロジェクトがあるが、選出されてもしんどい。休日を使って

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:若いうちはほぼ毎年研修があり店舗以外にも大学周りや電話営業の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:研修は2年目以降もあります。具体的な内容はわからないですが、

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修はオンラインと現場研修があるのでいきなり営業するようなこ

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回答者：男性/ サービス営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:トラブルがあったお客様のパソコンを修理し引き渡した際に

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回答者：男性/ サービス営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:お客様が抱えていた問題を解決でき、「ありがとう」と言っ

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回答者：男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修などではPC分野とは真逆の畑作業を出来るので体力的にきつ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:毎年研修があるそうです。新入社員研修はコロナ禍だったため、リ

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回答者：男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:成長に関しては大いにあると思います。小売業なのでめちゃくちゃ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:仕事そのものでは資格には繋がらないが、パソコン専門店というこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:小売なので色んなお客様との関わる機会がありますが、それらの人達とのコミ

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回答者：男性/ Web制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:常にタスクはあるので手が開くことはないかと思うのですが、その

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回答者：男性/ サービス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得の啓発や支援はない。研修は若手社員向けに多く用意され

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

働きがい:人間関係が、そのまま働きがいになる会社。みんないい人で、良好な関係で仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:お客様に様々なサポートを提供するので、営

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回答者：男性/ サービス営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:新卒から入社した社員に関しては研修などありますが、中途入社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アプライド/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修に関しては自社農園での研修を盛んに行っていると思います。

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:グループ会社の研修が色々あるので様々な研修が受けられるので成

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当などはなし。研修は結構力入れしてるイメージで、毎年同

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはなく、資格を持っていても評価されない研修は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:営業スタッフ、テクニカルスタッフと、それぞれで売上順位を出さ

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:研修は１年目は全員あるがそれ以降は役職が上がるときに行われる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:研修に関してはいろんなプロジェクトがあるので

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回答者：男性/ プロパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:自分で成長できるポイント、こだわるポイントを定めて日々取り組

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:・技術職への配属の場合でも、プログラムや電子工学などでの専門

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

働きがい:目標数字というノルマに向かって身を粉にして、結果的に売り上がれば、働き

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:toC営業力はかなりつきます。働きがい:結果さえ出せば自分の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:ただ、売るだけではなく他にも様々な業務も上手くこなしていかな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：会社にどれだけ貢献できるか、会社が求める成果をどれだけ出せるか、毎月順

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：順位が上でも上の人の目に留まることができなければ、プロジェクトには参加

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝していただけたり、指名してもらえたとき。営

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会社名	アプライド株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.applied-g.jp
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵３−３−１

従業員数	394名
連結従業員数	383名
設立年	1977年
資本金	382百万円
代表者	岡義治
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	486万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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