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株式会社トライアルカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:最近シフト等をスマホ管理出来るようになりましたので出勤間違
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:店舗によると思いますが、責任者によって風通しのよさや働きや
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:上司のはなしやすさなど・私の居た部門は社員さんも話
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:スマートレジやセルフレジの改善など他のスーパーがやってない
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、自分からアクションを起こせば横の繋
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉/ ラインリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:TOP報告という制度があり会長から社長に至るまで毎週提出し
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:色々な事業にチャレンジして行くので、伸びる可能性としてはあ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:働く店舗にもよると思うが外国人のスタッフは全従業員の1割
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回答者: 女性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生鮮/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う地域によると思うが
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回答者: 男性/ 生鮮社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部門/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:割と良い組織体制・コミュニケーション:良いけどあまり会うこ
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。その意欲を示せる火が問題。組織体制
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:同期や年齢層が近い社員同士は仲が良く話しやすい環境
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回答者: 男性/ engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:1代で築き上げられた売り上げ規模。創業者がかなり強い印象で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮/ 店担当

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く無いと思います。ここ数年でリニューアル店舗、新
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗では24時間体制が災いしてか昼と夜の連携がとれ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4課/ ナイトマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:24時間体制で運営しているので、各時間帯の入れ替わりで引き
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:本部からの伝達はまず店長に伝わり店長から他の社員に
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回答者: 男性/ マネージャー・ストアマネージャー・SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:毎週店長や経営陣などのTOP報告が読めるので、
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:社風的には自ら動いて、考える雰囲気がある。考える力がある人
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:売上に繋がるような戦略やアイデアがあれば挑戦させてもらえる
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:たまに本社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:とりあえずやってみろ、が多い。のわりに、考え無しで本部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】多くの人がいる為、様々な事を考え将
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:サ-ビス業で、世の中の人に必要な商品を提供する場所で、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな業界とは思います。個人的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年齢層が高いので社内恋愛とかには発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンでの為、取締役との距離が近い。また様々な業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念は浸透している方だと思う。先輩達の言う事も人によってぶれ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:会長のワンマンです。あの人がいる限りは強いリーダーシップで
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:社風はあるにはあるが、浸透していない。一部の上の人間にだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:最近は必要以外の人には知識は必要ないという方針。無駄な時間や残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:会社特有の経営学と商同学がある。以前はやる気とやりがいがあったが
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦が評価される社風。ダイバーシティ・多様性:中国人も採用
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:会社の目的、目標に向かっていける人は挑戦する機会、新しいこ
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回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:最先端のレジがニュースになっていましたね。レジはパートさん
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