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株式会社トライアルカンパニーの平均年収は398万円、年収範囲は200～1000万円です（92人の正社員の回答）。

株式会社トライアルカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを191件掲載中。

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株式会社トライアルカンパニーの口コミを探す

回答者：女性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	88000万円	--万円	--万円

年収	103万円
月給（総額）	88000万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一応大手企業なので、各種手当は充実してて、パートでもわからないことがあ

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回答者：女性/ 商品管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
70万円	4万円	0万円	17万円

年収	70万円
月給（総額）	4万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:マネージャーなどになれば昇給します。ボーナスは正社員の方のみ貰えます。

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 岐南八剣店

3.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
70万円	6万円	0万円	0万円

年収	70万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:深夜のアルバイトをしてましたが、時間外手当　交通費などしっかり支給され

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回答者：男性/ 動画編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アソシエート契約

3.5

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アソシエート契約ということでほぼ業務委託のような形態でした。時給制で自

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回答者：女性/ 惣菜ベーカリー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ベーカリー惣菜/ アルバイト

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトだったが時給が良かったし残業代もしっかりついてた！コロナ時期

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回答者：男性/ 商品担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	10万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給料は同じ業界内で上位の存在です。賞与は５万円程度。一年１０万円左右評

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:配属先によっては昇進、昇給の基準が曖昧。わかりやすくスキルで決まるとこ

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回答者：男性/ ラインリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 精肉/ ラインリーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	8万円	40万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:頑張れば上がるようにはなっている。が、一定上に上がれば激務は必須。休み

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	5万円	5万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	5万円

給与制度:基本的に妥当であると思います評価制度:基本的妥当で

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	1万円	45万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	45万円

給与制度:一般社員は賞与は寸志程度です。しっかりとしたボーナスは店長以上の役職に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	48万円	10万円	0万円

年収	590万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:結果主義。予算を超えていかないと評価されない。また上司評価による裁量で

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	2万円	10万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給に関しては役職が上がらなければ給与増は難しく、場合によっては半年～

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	2万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:定期昇給ではなく、面談でこれまでの評価が行われて給与が決まる形になる。

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回答者：男性/ engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義、前に出て結果を出す人が上がっていく印象。各企業ごとに整備され

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー/ エリアマネジャー

1.0

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	25万円	2万円	12万円

年収	23万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	12万円

給与制度:トライアルカンパニーの給与制度として賞与という形ではないが四半期ボーナ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4課/ ナイトマネージャー

1.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	4万円	1万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	1万円

給与制度:家庭持ちの一般社員の給料でははやっていけないと思います。店長になってよ

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回答者：男性/ マネージャー・ストアマネージャー・SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	15万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	15万円

年収・給与の満足点:給料は階級に応じて上がるので頑張れば問題なく上がる。評価に関

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
348万円	28万円	--万円	--万円

年収	348万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はあるが、数ヶ月分ではない、5段階評価に、会社の利益が兼ね合わされ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に数回数万程度の賞与。等級が上がれば昇給。評価制度:売り上げややる気

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	23万円	5万円	15万円

年収	290万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:職種別や個人別に給与体制に違いがあり収入格差がかなり大きい特徴がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：具体的な給与の評価方法は分かりません。コロコロと評価制度が変わるので。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やる気次第で上は目指せます。社歴は関係ないです。目標設定は確かにハード

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はいい方だと思う。サービス残業がなくなれば地方では満足できる。ボ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月の給料は、高い方と思うが、年収にするとボーナスがないので低くなってし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はもらえてる方だと思います。役職になればさらにがっちり稼げると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月の給料は、他の会社と比べても高いと思う。一応、残業代も出るし。一人で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:この会社の給与制度についてですが、たかくもなく、低くも無いといったとこ

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回答者：男性/ 精肉/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給などは、半期に一度でも上司との面談なでがあり年俸が決まります。賞与

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪くはないが、仕事内容量的には、もう少し多くても良いのではないかと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一年目は月給だが2年目は年収だが上がるわけでは無い。ボーナス分が分割す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：階級が上がると、基本給が上がる分、ボーナスは出ない場合があります。もう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事はゆとりがあってノルマがないので一日ゆったりお客様がいらしたら健康

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは入社して二、三年経つと貰えない職位に上がり、年俸制になる。年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：プラセンタエキスのドリンクを売らないと、医薬品を販売する者は給料は上が

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	--万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与見直しの頻度は高いと思います。求人は月給制、しかしすぐに年俸制に切

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千葉県千葉市花見川区幕張本郷１−３−５大岩ビル３０７

その他・その他

回答者：男性/ イベント事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:中小企業としては平均以上かと思います。　　社員の実践に応じて... 続きを見る

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会社名	株式会社トライアルカンパニー
業界	その他（その他）
URL	https://www.trial-net.co.jp/
所在地	福岡県福岡市東区多の津１−１２−２トライアルビル

従業員数	600名
設立年	1974年
資本金	2123百万円
代表者	石橋亮太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トライアルカンパニーの平均年収は398万円、年収範囲は200～1000万円です（92人の正社員の回答）。

株式会社トライアルカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを191件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(508件)
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4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(576件)
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