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株式会社グロップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:選ばれた人は研修に呼ばれる働きが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
働きがい:ある程度の実績を積めば仕事の裁量が与
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:自分で考えて実行していく社風。働きがい:良くも悪くも自分のレ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:新卒の入社前後の研修は手厚そうな印象です。その年によって研修
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:営業は基本的にはすべて自分で考えて行動売る必要がある。システ
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:この会社では個人の成長は難しいです。スキルや知識を身につけて
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
働きがい:采配の大きさ。自分でガツガツできるので、色々なことにチャレンジしたい人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:スタッフやお客さんと良好な関係が築ければ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:上にたつひとが違うだけで組織が全く違うものになる。言葉のかけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:社員に対して厳しい会社なので、自分を磨くことはできると思う。
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
働きがい:安定した日々を送りたい人にはいいのではない
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:比較的積極的に取らせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:自分で得た経験から手に入る、知識はあるかなと思う。多くの業種
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回答者: 女性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:残業は大変ですが、無事に案件が終了した際はやり甲斐を感じます。一年で様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:新卒至上主義なので、残ればそれなりな役職にはつけると思います
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回答者: 男性/ 拠点長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西家学/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:会社に資格を取らせてもらえたのはありがたかった。働きがい:営
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回答者: 男性/ 営業開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:会社も色々と研修を実施しているものの、新たなキャリアを開発す
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得、研修な
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:入社後3年くらいまでは社内研修がありましたが、職種やポジショ
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材 営業開発/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:この会社で仕事をしても他分野で生かせる事はあまりないと思う。
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:メンタルのタフさ。人に期待しない力。働きがい:雇用を生み出せ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:広く業務に携わることが出来るので、スキルはついたと思う。この
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:様々な法律等のル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:仕事のやりがいは、人と人とのつながりを通して感じることができる職場だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年12月09日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神が涵養される会社だと思います。 若いうちから大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年11月28日
働きがい:仕事のやりがいを感じやすい職場だと思います。 その理由は、実際に自分の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:派遣という業界なので、「仕事でその人の人生が決まる」とまではいかなくて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:いろいろな人と関わることの多い会社なので、顔が広くなる。 会社の社長さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:個人で裁量が任される部分が大きいです。ベンチャー気質があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:男性管理職以外に女性管理職もいるので、女性でも働きやすい会社だと思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:若いときから大きな仕事を任せてもらえたぶん、仕事を通じて自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月05日
働きがい:仕事のやりがいは感じやすい。というのも、お客様と直接接する機会が大変多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:期限とか数字とかに追われたり、お客様との対応などは気を使うので疲れます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:若いうちから積極的に仕事を任せてもらえる会社なので、社員の教育・研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:自分でビジネスフレームを作れる。 やり方が自由。けっこうハードな仕事。 そ
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