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株式会社富士薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 医薬品・健康食品企画・マーケティングプラン策定全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ マーケティング統括部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:おっとりしていて、口では挑戦や新しいことをする必要がると言
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:業界トップを目指し買収をし続けて頭数を増やしているだけ。大
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:販売職でインセンティブがあるため挑戦する環境は整っている組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:実力主義の環境なので、結果を出せば、年齢に関わらず営業所長
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回答者: 女性/ ヘルスケアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返してきた会社のためグループの間でやり方が違う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって異なるが、基本はいい人が多い。飲み会
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医療用医薬品事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によって大きく異な
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、優し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:現場の声は聞く耳がないので、風通しはよくないです。マネージ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:緩い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシティ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:職場の人間関係は基本的にどこも良いと思う。辞められ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れる人は上司に気に入られやす
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:上司は体育会系の人が多いと思います。現場の負担を考えてない
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回答者: 男性/ ビューティケアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:店長により店舗の雰囲気も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
ダイバーシティ・多様性:女性はかなり少ない
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回答者: 女性/ 配置薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるが私の営業所は比較的仲の良い職場だと
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回答者: 男性/ 配置事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会気質は強いと思う。ただできない理由などの深堀もあるの
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置事業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社長や上司を信仰するようにできている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ NCC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上層部は古い考えで止まっているような人が多
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:ルート営業になりますが担当する地域で給料が全然違います。ノ
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回答者: 男性/ 調剤事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗内でほぼ完結するため他部署との関わりはほとんど
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回答者: 男性/ 調剤事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:他店舗の人と関わりがほとんどない。応援で他店舗に行
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗と本部、基本的には合流
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業本部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらのTHE昭和という社風。出発前も社是の唱和があった
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回答者: 女性/ 配置営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置営業

1.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:一年目では、本社などにいる人達には研修などで会える
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:組織の変更サイクルが早く、そのため具体的な方針が変わるのも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:ここ数年は、会社の利益優先で、社員やお客様の事は、後回しに
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置営業部東岡山営業所

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらっていうかんじ体育会系だけど営業所によって所長によ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:入社当初はお客様に寄り添った営業と接客を学ばせてもらい、商
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:会社は社員を使い捨て位にしか思って居ないと思います。とにか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:昔ながら社風が一部残っているが、外からの風も大分入り、徐々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:全て社長の鶴の一声で状況は変わる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:古風な社風。組織体制・コミュニケーション:同僚のコミュニケ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:年上の方が多いので若い社員がいる営業所なんかは活気があって
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回答者: 男性/ 配置販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社という感じ。医薬品を扱うので、法
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