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株式会社埼玉りそな銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:育休、産休は多く、女性は働きやすかったと思う。休暇は、年間12
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:女性は問題なく育休取得できる体制になっており、それを機に退職す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:ストレスが多く、非常に高い精度や責任感も求められる職場。正社員
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回答者: 女性/ 窓口相談業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めてはいるが、体裁を整えるためのように見え
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回答者: 女性/ 銀行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休育休は最近はみんな取りやすいと聞きました。時代はずいぶん変
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 融資外為/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:当時は制度はあっても産後続けられる雰囲気ではなかったが、今は時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る方も多く、またとりやすい印象でした。ライフイベン
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回答者: 女性/ 後方事務や窓口等/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:子供のいるパートさんも多いので理解もあり小さなお子さんのいる社
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職になっている方も多いので活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やたらある。マネージャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:銀行の顔、窓口業務は、現在、パートタイムの方がやっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:今は、総合職として、結婚や出産があっても辞めずに仕事が続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:秘書課、窓口を歴任してきた。そういった、お客様に直接関わる仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 融資/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているので、女性管理職は多いと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ローン

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。社員だと小学3年生くらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性マネジャーがいるので、体調についての配慮がある。また報連相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:正社員との差を感じる。例えば、歓送迎会などは社員のみで開催され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性が役職者になるには、かなりハードルが高いと考えられます。な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:時短勤務は勿論の事、家庭との両立を考えている方にはいいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっても復帰して働いている女性が結構います。時短勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:主婦が多いので、子供の病気や学校行事などには一定の理解があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:子供がいる人も多いので、子供の病気などでも割と理解があり寛容で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児のための時短など、子育てしながら勤務しやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:同じ女性の年配者は、育休や時短など、また簡単に休暇を取得させて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性の管理社員を増やそうと意識しています。育休なども取りやす... 続きを見る
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