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タック株式会社の口コミ一覧ページです。タック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 導入サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:
ユーザー先への導入作業を担当していたので、コミュニケーション能力に関しては成長できる。
また現地での突発的な問題解決能力などが求められることが多いので、ロジカルな思考で業務を遂行する力はついたと感じる。（システム障害時の原因調査や問題の切り分けなど）
ユーザーに提案する資料の丁寧さやマナー、その作成能力についても伸ばせる環境であり、この経験が現職のカスタマーエンジニアとしての業務にも多く役立っていると感じる。

働きがい:
ユーザーに対して直接アプローチできる業務を担当していたので、プロジェクトのスタートからクローズまで上手くいくと非常にやりがいを感じる仕事であると思う。（特にユーザーと良好な関係を築けたとき）
仕事の量は多く、仕事ができる人に対しては多くの業務が振られることが多い。その業務をこなせばこなしただけ評価があるかといえばそうではなく、経営層までその評価が届いていないように思うことがある。評価制度に関しては若干の馴らしが入っていると感じる。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1072万円	56万円	0万円	400万円

年収	1072万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:昇給は４月に１回あり、前年度と前々年度の評価にて昇格が決定し、前年度の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:離職率が３パーセント未満ということもあり、また、本社は岐阜

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

事業の強み:親会社があるため、親会社で培った技術を他の企業へ展開することができる

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:事業部門によって、キャリアパスが大きく異なってくる。開発部門

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

勤務時間・休日休暇:できる社員の残業が常態化しており、特定の社員は常に負荷が高い

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

福利厚生:退職金は前払制であり、現金か確定拠出型年金（金額に上限あり）が選択でき

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

勤務時間・休日休暇:勤務開始終了は部署にもよるが所定時間は一律で7時間45分です

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

勤務時間・休日休暇:自身の案件次第では稼働直前には休日出勤はあり得るがきっちり休

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:自ら企画し挑戦することは可能であるが、現業での活躍がないと

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:メンタルの強い人が仕事を任され、上に上がっていく文化である

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

勤務時間・休日休暇:過重労働については、厳しく管理はされているものの、残業は一部

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

事業の強み:自社のパッケージ製品がストックビジネス化しているため、安定感がある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は平均かそれ以上は貰えているかと思います。家族手当など家庭を持って

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

勤務時間・休日休暇:残業時間は、月２０時間程度となっており、休日出勤も常態化して

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	0万円	0万円	0万円

年収	890万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は東海地方の同業他社と比較して同水準だが、賞与は業績連動で利益還元

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。休日出勤も余程忙しくない限りはありませ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年２回の評価で金額が決定する。昇給は年１回の評価で決定する。年間

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:若手のうちは一律上がっていくが、ある程度以上になると能力で判断されてく

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日の勤怠入力で３６協定に違反しないようにコントロ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:国家資格など会社指定の資格は、会社が受験費用を負担してくれて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

福利厚生:住宅補助は、近隣他社に比べるとまあり手厚くない印象。退職金は確定拠出型

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:会社が認可した資格であれば積極的な受検および研修の参加が望ま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

事業の強み:ヘルスケア製品のシェアが高い。親会社で培った知見・技術が活用できるこ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:フラットな組織。役職者とそれ以外の方の振る舞いは同様。組織

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	8万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給額が少ないため、10年働いても基本給は大きく上がらない。親会社が好

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

勤務時間・休日休暇:部署によるが顧客都合で一般的な連休がとれないことが多々ある代

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回答者：女性/ サポートデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

勤務時間・休日休暇:派遣だったのでそこまで残業はなく、会社カレンダー通り年間約1

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

勤務時間・休日休暇:派遣社員だったので、勤務時間は忙しくない限り定時で帰れる。基

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回答者：女性/ サポートデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社のため、かなり保守的な感じはした。タッ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:雰囲気は静かな会社だが、比較的女性も多く、働きやすい環境である

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・社員のレベル、ランクによって決められた給与テーブルがあり、その中で昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年12月22日

仕事内容：医療、検診、リハビリパッケージ部門は、１つの業務分野をしってればいいだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年12月22日

勤務時間・休日休暇：顧客先障害発生で、土日２日間、会にはに泊まり込みがあったが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年12月22日

教育・研修：20歳までは、仕事として、専門機関で、教育を受けさせてもらえるが、3

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	タック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.taknet.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市小野４−３５−１２

従業員数	396名
設立年	1976年
資本金	60百万円
代表者	髙橋繁樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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