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株式会社北日本広告社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:
出会うクライアント様にもよりますが、デザイン性を求められるお仕事ではやりがいを感じられます。地方都市なのでそこまでのお仕事は滅多にありませんが、バランスよく仕事ができればそんなに不満は感じないかもしれません。
ある種、自分次第だと感じます。
近々に利益をいただけるお仕事、グロスでみるお仕事、長いスパンでの利益をみるお仕事など、内容によっては難易度を理解し実行して行くことが大事かと思います。

働きがい:
肌の合うクライアント様やお仕事に対して評価された場合に働きがいがあると感じます。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給料は入社当時から変わらない。上がりづらい。基本給や年齢給共に、ふだん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:広告代理店は何でも屋です。色々なことを学び、強くなります。良
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。いい意味でさっぱりしているので、煩わしい会社外の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:残業してる人が偉いテレワークでも営業に行くなど、行動を見せ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:退職金はある。住宅補助もある。確定拠出年金制度もある。燃料手当という冬
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:それぞれが抱えるクライアントにより、繁忙期は異なります。その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:紙媒体には強い会社かと思います。道新のグループ会社ということもあり新
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:広告業のわりにワークライフバランスは良い。有給はとりづらいが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:北海道内に拠点が多く、道内に特化した企業。事業の弱み:web事業が弱
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:管理職はいるが、管理はほぼせず、プレイヤーとして与えられた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:研修は無し。OJTのみ。とにかく仕事時間が長すぎて研修してい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあっても年間1500円〜2000円程度。評価制度:年功序列が基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナの影響を受けやすい業界ということもあり、給与は厳しいです。賞与も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上げを増やして規模の大きい仕事をしていくと しっかり評価してくれます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:基本的にはまず自分で現場へ出て学ぶことが多いです。 中途の社員も多いの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができたらまず働けないと思う。そもそも定時よるも5
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:分業ではないため、ひととおり仕事を覚えることができる。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や休日出勤が多いですがそれに対しての 手当てはありませんでした。 給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:広告の仕事が好きな人には良いと思います。 休日出勤や残業も多いですが仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、クライアントの都合もあるので 長く有給を取るの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです、自分の担当するクライアントによって 残業する人
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:手当はそれなりにあったと思います。オフィス環境:車通勤なので、立地は特
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:特になし。オフィス環境:ごくごく一般的なオフィスビルのワンフロアで、可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:お客様と一から広告の事を提案、相談して広告効果がでた時の喜び
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性の比率は少ないし、男性がやはり強いと思います。クライアント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】はい、自分の目標を達成することで、評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい、クレーム対応や仕事の優先順位をつけ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年配の社員が多く、若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】大手に負けないような仕事をしたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは常に必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事の流れを共有することでお互いの仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】給料や休日についての対応をしっかりと取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業会議などでお互いの情報交換をしてどのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】入力スピードアップ、整理整頓、臨機応
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