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株式会社静岡銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:静岡県全体の産業成長のご支援・個人の方の住宅建設・乗用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役席・支店長は、事務・営業含め、現場を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】静岡県内にどの都市にも複数店舗あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の指示に従わない部下の方は、評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:県内で一番金融機関として預金量が多い銀行ですので、預金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:静岡県内で一番預金・貸出金の規模が大きい金融機関ですので、お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:・古い伝統を守るザ銀行という感じ・数字の達成に関してか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店長、上席によって雰囲気はまるっきり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:今さらと思うような理念もあるが、現場が目先のことに追われているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:・地域とともにと掲げているが、実際のところ銀行側しか見ていない・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の指導方法は、その方たちの相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・勤務時間の管理は厳しく残業代はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間は短いので、自分の時間は確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理者は、管理することの意識が高す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本部はおおむね良好である。部署間の意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:地域貢献の意識高く、地域と共に発展していく気概はある。行政や企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:堅実。管理体制が強固。地方の第一銀行というプライドの元
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:忙しい時でなければ1時間しっかり休憩をとれていた。客商
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:基本的に全てトップダウン。例えボトムアップで成果を上げたと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:挨拶についてはかなり厳しく指導されたのを覚えていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:担当者の考えだけで、組織として地域のお役に立ちたいとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:静岡銀行は県内で一番預金・貸出金が高い金融機関ですので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:担当者が、お客様の依頼に対し取り組む内容について、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:勝手に行動することは、お客様の意向に従わないことも多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:お客様の意向に従うことは、静岡銀行の組織は幅広く対応出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の良い点は、地域のお客様の意向に従い、お
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の文化です。飲み会は基本的に営業は強制参加です。ま
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回答者: 回答なし/ 書記行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:営業の経験に乏しい方(事務が長い方など)が管理職・支店長な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:慶應派閥。偉い人(頭取を筆頭に、本部、支店長など)はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:静岡の最大手金融機関であり、競合他社との交流は少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会系のカルチャー、営業目標に届かないと、皆の前で叱責、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:支店内ではやはり支店長の言葉が絶対であり、営業店は体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:とても納得出来た組織体制・コミュニケーション:交流し易かっ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:なんとなく卒業大学によって配属が決まる。飲み会のあとは全員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風の気になる点とも、お客様の意向に協力し、
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