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株式会社静岡銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円250~1500万円136

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数136

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1107万円
(平均年齢31.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
504万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円710万円51
30~34歳673万円4643万円33
35~39歳689万円960万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社静岡銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与は比較的多いイメージ。
若手のうちは昇給が遅く、四年目から上がって行くが、資格取得の自己啓発に取り組み社内交流を活発に行っている人が上がっていく印象。

評価制度:
OKR制度を導入しているが、実際には成績重視。マネージャー層に昇進するには最短でも10年ほどの勤務が必要。

口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:支店により給与に納得いくかどうかは変わってくる。人数の少ない支店だとや
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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給が年一回になったため、昇給のスピードが遅くなった。地域の平均よりは
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当も含めると、他の地銀よりは貰っていると思うしかし4年目〜7年目位ま
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口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入行した頃はそこまで給料は高くないが、年数を重なる毎に人並み以上に給料
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:働いた分だけ給料が増える。また、残業代はしっかりつく。評価制度:1年の
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
997万円 58万円 0万円 300万円
年収 997万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:2021年より人事制度が改定となり、課長以上は管理職となった(以前は基
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2021年から人事制度改革として役職の層を減らし、給与体系が変更された
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列制度の強い会社であるため、昇給は遅く、賞与も年次が若ければあま
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:静岡県内においてはトップ水準であり文句なし。しかしC(クルー)の間はほ
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:静岡県内ではトップ水準の給与水準を維持している。賞与は年2回。評価制度
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 1万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:入社〜10年目程度までは基本的に年功序列。それ以降は出世するか否か次第
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:3年目までは全員同じように上がっていく。若手の間にどう頑張っても変わら
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役割ランクに応じて基本給が決まっている。賞与は半年間のコミット達成でき
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ C

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
689万円 43万円 10万円 172万円
年収 689万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給年1回。評価制度:建前上、ある程度若くても課長クラスへの昇格が可能
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:2年目までは給料、賞与に差は出ない。名目上はノルマはないが、実際目標と
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業で成果をあげれはそれなりに給与は上がっていくが、年功的な要素もある
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
賞与:階級ごとに支給金額が決まっています階級と実績の両方で金額が決まりますインセ
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 8万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収に関しては県内トップクラスだと思います。10年くらい勤めれば相応の
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ C2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新人事制度になってから昇給しにくくなったとの噂。5〜6年目までは給与は
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:年功序列の風土が強い。福利厚生は安定評価制度:卒業高校、卒業大学も影響
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ coc/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には悪くないと思うが、退職のタイミング次第では賞与の減額や返金の
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ その他、金融系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場営業部ストラクチャードファイナンスグループ

3.2
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 8万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
評価制度:入社後数年経つまでは昇格がなく、昇給もほとんどなかったが、最近は初任給
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 74万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:現段階では第一地銀なので年次を重ねて順調に勤めていけば一般平均給与以上
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。20代は厳しいが、30代に入り役職がつけば、残業込
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:以前は旧態依然とした人事制度(中途採用者に不利)だったが、ダイバーシテ
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは他社より低い。30過ぎて役職につくと大幅に上昇する。評価制度
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは昇給がなく、年に一度の上席からの評価によって時給に数十円プラス
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職がつけば、県内ではかなり高い方。それまでの平社員は賞与共に低い印象
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手はとにかく給与が低い。手取りで18万円程度で、生活するにやっとな金
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給与水準は県内企業ではトップクラス不満はない評価制度:評価制度は、評価
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は比較的良いが、1,2年目は賞与が少ない。評価制度:資格取得、実力
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口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 3万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社の同難題と比較するととても低い水準であると感じる。ただ、初任給引き
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列。大企業だけあり各種手当は厚く、資格取得や産休・育休など利用し
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口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最初の数年は耐える必要がありましたが、給与改定があったためそのまで低い
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株式会社静岡銀行の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は低いが、給与水準は県内でもトップクラスと思われる。営業成績に対
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口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 3万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社の同難題と比較するととても低い水準であると感じる。ただ、初任給引き
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株式会社静岡銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:退職金、財形、持ち株オフィス環境:店舗によって異なる。地方銀行なので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:退職金はしっかりしていると聞くオフィス環境:業務担当によっては在宅勤務
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3.2
東京都港区芝5−36−7三田ベルジュビル4F
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】私は転職でエージェントからの紹介で面接しま... 続きを見る
3.0
山形県山形市七日町3−1−2
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 渉外個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:働き続けると高くなるらしいが、2年目の現在と10年すぎた先輩... 続きを見る
3.2
愛媛県松山市南堀端町1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ オフィスコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:オフィスコースの給与は低い。総合職が高いイメージ。総合職は結... 続きを見る
3.0
青森県青森市橋本1−9−30
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 一般行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般
給与制度:エリアの中で見ると非常に競争力のある給与水準かと思われます。... 続きを見る
3.3
広島県広島市中区紙屋町1−3−8
金融・保険・銀行
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入行3年目までは給料は安いが、1回目の昇進後には年収500万... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町1−5−5大手町タワー
金融・保険・銀行
3.0
愛媛県松山市勝山町2−1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役職が上がれば給与は上がる。金融業、銀行ということもあって、... 続きを見る
2.6
群馬県前橋市本町2−12−6
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇級は30歳くらいまでほぼできない。資格必須だが、資格を取っ... 続きを見る
2.9
栃木県宇都宮市西2−1−18
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は安く、体系に不満を持っている行員が多い。役員報酬はアッ... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
金融・保険・銀行
回答者: 回答なし/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇格すればそれなりの金額が支給されるが、定年が55歳と早く、... 続きを見る

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