Item: 株式会社浜友Ａ．Ｌ．
Rating: 3.4
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：凄くわかりやすい、自分から率先してやる事はもちろん、ミスがないのが一番

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で仕事しても結果は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事の面では不慣れな部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】イベント規制があり自由はきかないこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係が社員、スタッフの隔たりが少ないように感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】周りの上司からのOJTはもちろん、明確な目標も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度同様に本社社員に対しては一切行われない。不馴れな業務でも見て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】改善提案という制度があり、上司だけではな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】数字が全てなので成果を重視する傾向はあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プライベートは計画して立ち回る必要があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】活躍の機会は全然あります。他業種での違った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらかというと厳しいです。ですが、良かれと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】与えられる環境と言えます。役職や異動もあるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仕事終わりにスポーツや飲み会は多いと思います。強制で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年中無休なので社員旅行はないです。サークル活動は定

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】ちょこちょこは研修とかあります。しっかり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】できる人できないひとがわかれてますね。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】上司によってはいえないです。めちゃめちゃです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】どうしたら売り上げがよくなるかは研修や教育はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：前職の経験を考慮せず、目の前にある仕事を誰かれ構わず振るので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】機会はないです。店長、副店長、主任、副主任と日々仕

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口コミ投稿日：2015年11月13日

働きがい：変に堅苦しいところがないので、裁量権を持って大きな規模での仕事ができる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】タバコくさいし時間も遅いので長くは働かない方がいい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験でも大丈夫ですが体力勝負だと想いますよ。結構

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】若い人の方がとても働きやすい場所です。若くないと逆にき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】間接部門の企画課、推進課、防犯課の方々と関わること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：資金は潤沢にあるので、上司にさえ承認されれば、ある程度予算が必要な内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】社長はカリスマ性もあり、頭もいいので非常に仕事はやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない数字に対してどれだけ達成できるかが

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】数字に対してどれだけ達成できるかがポイン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字に対してどれだけ達成できるかがポイントである。成功

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】接客と論理的思考は非常に身につくと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会やセミナーではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して、短期的には不寛容であり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は各店舗の店長に采配によることが多いです。そこでしっかりと結果を残

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【スケジュールの決め方について】他部署とかかわる事が多いです... 続きを見る

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会社名	株式会社浜友Ａ．Ｌ．
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://hamatomo.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区板屋町１１１−２浜松アクトタワー１７Ｆ

従業員数	236名
設立年	1965年
資本金	300百万円
代表者	大石恵司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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