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株式会社クラ・ゼミの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 放課後デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ こどもサポート/ 児童指導員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:
子育て世代の方も頑張っておられるようです。(うちの職場にはいないのでわからないが)ただ、若い世代は、10時~19時勤務で、昼休みは外出できるといってもほぼ外部の人間との接触はなく、(日)のみ固定休(シフト休か(月)も固定かは、校舎によって導入が様々)という状況で、出会いとかあるのかなー?と勝手な心配をしている。

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性のため女性への理解はとてもある。室長も全員
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート教室/ 指導員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:9割が女性と言っても過言がないです。事業所の管理者も女性が多い
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回答者: 回答なし/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性の方が多いイメージ。男性も居られるが少なかった。しかし基本
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので女性が働きやすい環境であると言えます。しかし
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、育児休暇など、理解はあると思います。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:福祉部門は女性比率が高く8割程度は女性。教室長、地区長などにも
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:会社の8割ほどは女性なので児童指導員であればほとんど現場勤務に
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:時間帯的に結婚、妊娠、出産される方には厳しい環境だと思います。
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回答者: 男性/ 福祉職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:福祉系の会社の為、結構女性の方が管理者をされていたりしてとても
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、また復帰もしやすい環境。女性が8割の職場
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート部門/ 児発管兼管理者

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性しかいない校舎もあります。なんなら男性の
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 塾部門/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:夜が遅い業界のため、家庭を持った際に家族との時間が取りにくくな
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:産休を取っている従業員は見たことが
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ KS部門/ 指導員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいらっし
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の方が多いため、働きづらさは感じません。また、生理休暇や産
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと感じる。管理者が女性の現場も多い。しかし管理
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人はたくさんいる。休暇も取りにくいと
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:離職率が高く、慢性的なマンパワー不足のため、熱心な人ほど休暇は
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 障害児通所施設/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いく、子育て関係の休暇は取りやすく配慮されている
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:特別に働きやすいということはないが、働きにくいということもない
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職の方は見かけ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性が殆ど。休暇取得について事業所により事情が
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:職員全体で見ると女性が多く、管理職につく女性
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性管理職あり、産育休の取得は
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理者がしっか
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働
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回答者: 男性/ 意味不明な職種/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:部門によって差があ
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回答者: 女性/ 障がい児童福祉/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室きらり

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性陣の方が多
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、管理者や地域のまとめ役のような立場にもな
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:帰りが遅いので結婚後や出産後は働きづらくなってくると思います。
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:若いうちは働きやすい会社だと思う。しかし子供の世話や家庭のこと
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ きらり/ 指導員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすく、様々な支援制度も整っている。ま
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:時短勤務はあるが、勤務時間=支援(営業)時間となっており、平日
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:育休産休があり、働きやすさ、理解はある。保育園の迎えにも行きや
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