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株式会社武蔵野の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:
女性の方が管理職になっている方も多く、女性男性関係なく管理職登用があります。管理職になっている方はご家庭をお持ちの方がほとんどです。
また、育児休暇をしている方、育児休暇明けで仕事をしている方も多く、家庭優先で休暇が取りやすい環境です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は比較的多い方だと思う。独身女性でも既婚女性でも働き
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。仕事が多くてなかなか帰れなく、家事育児が大変
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回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:数名女性で夜勤の仕事をやっている方はいますが、希望しない限り基
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:20代などの若い女性がほぼ割合を占めていた印象です。20代〜5
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:管理部門でもない限り、現場の男性と同じように身体を使って働く仕
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり復帰する人も多いです。ただ、残業時間が多い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 沖縄/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:時短勤務などされている方も多くいるため、女性でも働きやすい環境
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回答者: 男性/ 生産管理(食品、化粧品系)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあります。休暇は取りやすい印象です。育休から
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:出世しやすいです。女性の管理職を増やしていこうと言う企業風土が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:育児短時間の社員も多いので取りやすい。女性の管理職も増えてきて
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:育休産休制度はある時短制度はあるので時短をすれば帰れるが給料は
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいです。有休消化もし
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:生理休暇はあ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:産休育休は100パーセント取得が可能。出産祝い金も1人目50万
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってきている方もいたので、取りやすい環境ではある
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:非生産部門、所謂、管理部門は女性は働きやすい感はある。現場には
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:実力主義のためやる気があれば、女性でも昇給が可能です。部署によ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:幹部に女性は少ないですがいないことはないです。年齢は関係ないの
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回答者: 女性/ スポーツレジャー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれている方もいましたし、育児休暇や産休もしっ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性も言いたい事を言えるので、活躍しやすい環境と思います。育休
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理者が増えてきた。育児休暇は取れる体制はある。
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:育休や産休、出産祝いなど福利厚生はしっかりしてるので女性にとっ
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回答者: 女性/ スポーツレジャー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:育休や産休がとれたり、子供を産むと手当がある為女性には優しい環
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:現場では長くは働けない。女性は基本管
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性はとても多い、部署を問わず志望する
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:力仕事はあるが、女性でも昇進できる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:良いか悪いかはわかりませんが女
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉工場/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:出産祝いで会社から子供1人につき、50万円をもらえたり、意外に
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってきてる人もいるみたいです。女性であっても、製
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回答者: 男性/ 生産事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:産休後復帰している女性社員が増えてきており、その意味では働きや
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。男性が活躍
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の方も多く採用されていて、活
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:女性は、シフト+夜勤だとキツイ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:事務系なら働き
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