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プライムアースＥＶエナジー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
394件プライムアースＥＶエナジー株式会社の口コミ一覧ページです。プライムアースＥＶエナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを394件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プライムアースＥＶエナジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月14日
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大森工場
2.1
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 9万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 28万円 | 0万円 | 78万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 78万円 |
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
3.4
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 第二製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第２製造
1.6
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大森第２製造部 大森保全2課/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
3.4
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達
4.1
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
プライムアースＥＶエナジー株式会社のカテゴリ別口コミ（394件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プライムアースＥＶエナジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事務方であれば部署や職種を跨ぐ異動はほぼない。（技術畑は開発↔生技ME↔品管はしばし発生する）
なので、部署内ローテーションによるキャリア開発がメインとなる。ローテーションを通じて様々な業務を経験できればその職種のプロを目指せるが、そのローテーションさえ少ない部署だとキャリアが行き詰まる。
その為、どの日系企業も同じだと思うが３０代前後からキャリアステップの停滞感を感じることがある。
働きがい:
入社当時は自動車業界を変革する電動化のキーデバイスをつくっているという自負や働き甲斐があった。
簡単に言い換えると、「PRIUSの電池は俺が作っている」というやりがいであろう。
HV市場の拡大とともに会社も拡大し、そこで貢献できることにやりがいを感じていた。
しかし、時は変わり、HVはコモディティ化しただの電池製造委託会社なのではないか？というふうに感じることが多くなってきた。