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株式会社サイゼリヤの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
働きがい:アルバイトが多いので、和気あいあいとした雰囲気で働ける。お昼や夜は平日
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:とてもあります。色んなお客様がきますし、顔見知りの方がいらっ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2025年01月14日
働きがい:アルバイトの方には色んな経歴を持った人がいます。話をすると視野が広がり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーション能力は高まります。社員になる
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:お客様や従業員同士の関わりが多いため、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:色々な作業をこなさなければいけないので優先順位を決めて効率的
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回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:忙しいときの臨機応変さ、比較的暇な時間帯の今しかできない仕事
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:基本的に実践の積み重ねとなるが、動画を見て会社の理念やホスピ
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:他の企業と比べ研修は充実していると感じる。動画視聴による研修
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回答者: 男性/ パートナークルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:裁量の持った仕事をすぐにできるため責任感のある人はおすすめ。
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
働きがい:仕事はホールの仕事では接客の基礎からしっかり教えてもらい、人見知りだっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:自分次第であり、研修はあるものの他社で活躍できるスキルがみに
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:特にスキルはつかないとおもいます。働きがい:働きがいはありま
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回答者: 男性/ フードサービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発はその人次第会社によるものはない同業他社には通づ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:3年間は研修が定期的にある。それ以降は研修もほとんどない為、
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:単純作業の繰り返しなので、効率的に仕事をこ
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回答者: 女性/ 店長代理・候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:お客様と関わる機会が多いので、お客様に喜んでいただけるとやりがいに感じ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:人事部など他部署を経験する機会を公募している時期もある。働き
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:お客様を増やして店舗を増やすことをビジョンとし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修は多く、自分で学ぶ機会も準備されています。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:労務管理やPL、従業員の採用やOJTなど様々な成長は可能。働
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:現在は特に研修も少ない。働きがい:従業員の年齢層が広いため、
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発については月1回の研修や半期に1回の目標設定面談
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:自己的に目標を持って行動できる人が成長できる会社働きがい:人
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:ない。同職種なら転職のカードにはなると思うが会社の規模、賞与
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:働きがいは店舗による。従業員との相性、お客様も地域色によって
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
働きがい:アルバイトの子が成長して、卒業していく所がやり
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回答者: 男性/ オスピターレ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:店長ではなくても、責任者として突然店舗に放り込まれるため、店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:いつも、時間がないためどのように時間を使うかを考えることが増
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:本人が望めば公募から研修に参加できる。主に経営的な研修がメイ
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回答者: 男性/ オスピターレ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:接客スキルは身に付きます働きがい:お客様に感謝をしていただけ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
働きがい:アルバイトの方に指示をだして、1日の営業を守る仕事なので、毎日にやりが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:他の会社で活かせる能力は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
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