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ドリームベッド株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手社員は給与が安いため、辞める人が多い。賞与は夏冬2ヶ月もらえるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:何か新しいことへの挑戦は越えるべき社内のハードルは高く感じ
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回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事内容としてはルーティンになり、課長職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:ある程度ブランド力はあり、ブランドは確立している。事業の弱み:他社よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:退職金などの住宅手当など、最低限のものは完備されていると思う。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:広島が本社であるため、かなり広島カラーが強く、役職者がほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の場合、土日は基本的に販売店の店頭に立って接
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:営業職では、営業所長にもよると思うが比較的色んなことに挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:ライバル会社と比べて、圧倒的に知名度が不足しているためどうし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的消化できています。週に2日と、夏冬ゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:社員持株会あります。オフィス環境:地方営業所だが場所によってまちまちで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い人が多かったように思います。広島に本社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月02日
福利厚生:これは福利厚生といっていいのかどうかわかりませんが、自社のベッドをすご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】取引先による。チェーン店の場合は、決められた商品
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業展望:サータの知名度をあげれるかどうか。ここ数年ずっと言われているが中々向上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:ベッド・インテリアへの知識は豊富になり、ライセンス契約のブランドなど取
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:業界柄だと思うが良くはなかった。評価制度:実力主義ではなかった。良い評
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:住宅補助は手厚く、借り上げ社宅に月10000円で住むことができた。オフ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:住宅補助が非常にありがたいです。年間80万円分ぐらいいただけます。オフ
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回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
ダイバーシティ・多様性:上場、ブランド力強化を目指すがリーディングカンパニーにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
福利厚生:自社商品をかなり安く買うことができます。また、営業の新入社員は入社した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:会社自身は東京オリンピックの特需に賑わっているイメージ。売上的に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:一般社員から主任職へ上がるのは社員のアピール力によるところが大きい。実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:若い社員にもかなり仕事をまかせてもらえるので、成長できる機会
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回答者: 男性/ 営業、物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:住宅補助(転勤者のみ)、財形、持株オフィス環境:建物自体が老朽化してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
雇用の安定性:業界自体まだまだ成長過程ですし、会社もいいブランドやポジションを確
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:安定的にはたらくことが出来ると思います。自分のペースで働けるし、顧客へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具インテリアの提案営業と思っていたが、実際は搬
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
事業での社会貢献:良い眠りと空間を提供するという理念としては、社会に貢献している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:ベッドやインテリアの知識の構築につながる上、あまり参入が難し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
会社の安定性:まだまだ成長しているぎょうかいですし、その中でのポジション、シェア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はありますが、あまり意味がないとおもいます。評価方法自体、一人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇級とは別にベースアップや成果給アップを期待して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:通勤手当など一般的な手当はあります。寮はありませんが、転勤になると会社
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:上は女性の管理職を誕生させたいようだが、早期に退職する女性社員
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