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ドリームベッド株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の弱み:大型チェーン店や百貨店などへの入り込みがまだまだできていない。特に百
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:本社などは女性の事務員さんが多く、働きやすい印象がある。また、
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回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
働きがい:自身で1から売り場を管理し、販売協力社員などに指導をしていく。全てが上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:ベッドやインテリアの知識がつき、また、ベッドメーカーとしては国内でも有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、本社やショールームなどは女性が働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリア業界というお洒落な感じですが営業スタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:本社勤務で有れば、働きやすい環境ではないかなと思いますが、支店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベッド事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:やる気があれば誰でもできる仕事とは思います。営業現場はほぼ男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議にて決定。基本は個人が自由に決めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。チーム分けされ、そ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:営業職では、休暇の調整は比較的しやすい。担当店舗によってはそ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
働きがい:自身で作り上げた提案が担当店に採用され、売り上げに繋がった時はやりがい
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の方も製造現場にいらっしゃったので、働きにくさはないように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:広島が本社のためすべてにおいて、少し出遅れる印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:朝9時から勤務し19時には完全退社。18時に定時でみなし残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:営業所にはほとんど女性がいない。本社では女性
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性ばかりです。課長職以上の役職に女性はいませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業展望:上場もしたため、安定はしているが、大きな成長は見込
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:多くの海外ブランドのライセンスを持っている点が大きな強みかと思います
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:本社の企画や、コールセンターには女性が多く活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助はありまして、ここがほとんど会社負担なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベッドメーカーとしては意外と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりすることが出来ないので残業代で稼ごうと思っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:本社などでは女性も多く働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:本社は女性社員も多く働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:月の休みは100%とらなければ怒られてしまうくらい厳しい。有
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:安い製品も出て来ているため工夫は必要だと
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回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ職

3.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具業界は非常に生
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修は外部講師を招いてたまに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:本社は女性が多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の部分があるが、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:個人の裁量権は担当店によって全然違うので、担当店によってはト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:展示構成を考えたり、自身で企画を得意先に持ち込むなどができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも得意先からの電話はなることが多いため、その点に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:住宅補助がかなりの金額でるのでこちらの金額をそのまま給料換算するとそれ
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