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株式会社ジーフットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジーフットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1419件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーフットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 統括店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 統括店長

2.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:
本部との連携が取れない。現場の意見を取り入れるとは公言しているもののなかなか現場に本部のスタッフが来ない。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネジャーとのコミュニケーションは取りやすい。改善点などの話し合いはしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
シフト制のためワークバランスは取りやすい。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:本部等から指示はあるが、いい意味で好きなように自分なりのお

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:店舗間での応援などがない

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東北事業部/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

組織体制・コミュニケーション:２週に一回店長会議はあるがあまり参考にならずその後

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回答者：男性/ 統括店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 統括店長

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:本部との連携が取れず風通しは悪い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が比較的近く話しやすい環境。組織間は交

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:現場のアルバイトは一生懸命、善良な人が多い。社風は昭和感が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:手を上げればチャレンジできる風土だと思うが、近年は優秀な中

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:現在は集合会議がないためコミュニケーションはあまり

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:熱量の差が人によって大きく違う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

組織体制・コミュニケーション:本社と店舗の距離が非常に遠い。机の上で考えただけな

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:現場主義といっているが、上から言われたことをやらなければ色

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗販売

3.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:店舗での差が大き

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるかと思うが、私が働いていた際は直属の上司

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年01月09日

組織体制・コミュニケーション:本部と現場(店舗)の連携がとれずセール直前に話が二

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな方が多いので風通しはよい組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年01月02日

企業カルチャー・社風:社風は、穏やかなお嬢さんみたいな人が多いかもしれない。女性

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:上司とはとくに話すことはなかったがたまにみんなで飲

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:指示が二転三転することが多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

3.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:融通が聞きづらく、年功序列を感じる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:ある程度の年数で働いていると仕事をこなせるようになり店長か

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回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:実力主義でコンペなどで成果を上げる事で昇進する事ができます

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

組織体制・コミュニケーション:店舗責任者が良い人だとコミュニケーションが取りやす

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

組織体制・コミュニケーション:社員を1週間前に別店舗に異動させるのはどうかと思う

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:やる気のある人はドンドン挑戦できると思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:少しずつ旧体制からの脱却を試みてはいるが、現場と本部、現場

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2024年10月22日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはどこでも一緒

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:各部署により挑戦できる内容に違いはあれど、店舗配属の場合は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:以前は手を挙げれば挑戦しやすい環境であったが、今では完全に

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション:店舗や部署によるかと。上席の人間がよく変わるため店

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年05月05日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も行なっており、接する機会も多い。外国人スタッ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:基本的にはイオンの子会社のためイオンのル

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく、年功序列感があった。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:イオン頼み。基本的にはイオン頼みなのでイオンに集客があれば

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業販売/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:ここ数年はしょっちゅう組織改革があり、一貫しておらず現場ス

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会社名	株式会社ジーフット
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.g-foot.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１−２３−５新川イースト

従業員数	942名
連結従業員数	1428名
設立年	1931年
資本金	3762百万円
代表者	木下尚久
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	443万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5321件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1944件)
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5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(911件)

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