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株式会社ジーフットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
働きがい:
1つのお店を自分で作り上げていけることは成長につながると思います。
やりたいと思ったことは原則実質可能です。
前述した通りお店次第、マネジャー次第というところもありますが、主体性をもって取り組めます。
しかし、店長職以外を経験出来る方は一握りです。
一生店長の可能性もあるのでその点は注意が必要です。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:社内資格の取得あり。働きがい:本部から指示などはあるが、それ
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回答者: 男性/ 靴屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:社員で、店長になるためには最低限経営者目線で数字に強くなる必
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりない。成長は個人次第だが、実際のところ成
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:頑張りたい人にはあまりおすすめしない会社です。働きがい:人と
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回答者: 男性/ 統括店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 統括店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、現場で実際に活かせるかはその人の捉え方
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回答者: 男性/ フットウェア小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:人の足は千差万別です。そのため、その人の足に合った靴、目的にかなった靴
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:キャリアパスが描きづらい。評価面談が上司によってはないので、
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回答者: 男性/ 靴小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:靴にくわしくなるだけでなく、社内資格のフィッティングアドバイ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:頑張りたい人にはおすすめしないキャリア成長させたい人が働く会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:スタッフからマネジメント能力から、売上計画の進捗管理などの数
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:新入社員から約3年は研修が定期的に行われていた。新入社員研修
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:早い段階から店長職を経験できる為自分の成長は感じることがある
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:入社1〜2年程度で店長というポジションは与えてもらえる。基本
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:早いうちから即戦力として店長業務に従事できた。従業員のマネジ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:資格制度で勤務、給与体制が変わるので試験、面接をクリアーする
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回答者: 男性/ 商品本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:裁量権は、あると思います。マーチャンダイザーなど専門職に就任すると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ イオンモール常滑

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:靴の販売職なので靴の知識や足の知識が増えました。靴ひとつでもメーカーに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗販売

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:社内資格であるフィッティングアドバイザーという資格の取得を推
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:資格を取ればその分の手当はもらえます。仕事の合間に勉強時間を
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得はシューズフィッターのみ。研修は都度会社から動画で届
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回答者: 女性/ 靴の販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:フィッティングアドバイザーの資格が取れて、撮ることが出来たら
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回答者: 女性/ 靴販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:入社時は研修を受けてキャリアアップもある…と聞いていたけれど
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:お客様のご要望をうまく聞き出し、満足のいく靴をご提案す
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:会社独自のフィッテングアドバイザーの資格をとることができます
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修はiPadで学んだり、定期的に研修をやっていたりするので
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:接客スキルや接客業的な思考は身につきます。靴選びや靴
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:社内資格あり。フレックス社員、パート社員は3000円手当てが
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:フィッティングアドバイザーなるものを取得すると時給が少し上が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:自身が働いていた店舗では長く在籍されている先輩スタッフが複数人いたため
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:研修、eラーニングなどは充実している。上司にもよるが教育がで
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:会社独自のフィッティングアドバイザーと呼ばれる資格がありフィ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:勤務先にもよるが人手が少ない店舗だと教育がしっかりされていな
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回答者: 女性/ 靴販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:なし。靴の種類に詳しくなる。接客できるようになる。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:社内資格があり、正社員やアルバイト問わず誰でも受けられるもの
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