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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
普通のアウトソーシング企業。
挑戦する機会は自分から名乗り出れば与えてくれる企業だと思う。
但し、挑戦に対してフォローを積極的に行なってくれるかは別である。
良くも悪くも正社員型派遣なので、派遣先では正社員との微妙な乖離がある。

組織体制・コミュニケーション:
派遣元の上長(営業部長)と会話する機会はおそらく派遣前の面談の時のみ。
担当営業毎に受け持つ領域が決まっており、営業部長も個々の領域を持っているため、領域が異なれば話す機会はほとんどない。
派遣先上長は月1回社報の読み合わせということでコミュニケーションを取るが、自分から連絡を取らない限りアテックの派遣社員がコミュニケーションを取ってくることはない。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。勤務時間:通常の9:00~18:00出勤。有休
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:40〜17:40、残業は若いうちだと納期前のみ
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給が低めなので、住宅手当や出向手当などを全て考慮して人並みの給与が
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:出向先によります。平成の人材派遣会社です。上司又は客先の"
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:出向先による。基本休みたい時は休めるし、急遽休まないといけな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:土曜に自主研修というものを企画されている。参加は自由で、オン
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 1万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が低く、派遣手当や住宅手当などで補っています。派遣先に就業してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:私の出向先ではワークライフバランスは取れています。勤務時間も
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適切に管理されており、残業時間の削減を推進していま
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口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:アテックの昇給は年1回で、業績と個人の成果に基づき決定されます。賞与は
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月08日
福利厚生:退職金制度や住宅補助、資格取得支援制度が充実しています。さらに健康診断
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:5段階の等級があり、等級が上がるごとに給料も上がります。住宅手当につい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:出向先のカレンダーに合わせる為、休日はまちまち。自身が出向し
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:入社時は自分の希望通りの業務内容につけるとは限らない。ソフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社理由:働きやすそう、という部分と、採用の方が良い方だったので入社を決めました
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:入社して数か月は研修を受け、礼儀や仕事の進め方の基本を学ぶこ
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ 研究開発補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:組合と決められた制度をしっかり守っていると思います。また、派遣というこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・仕事量:メールチェックから始まり、勤務時間は大体毎日同じ時間に終わる休
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣で出向先に勤めていた(正社員型派遣)昇給: 特になし賞与: 年2
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:配属先やチームによる。私が所属したチームは月平均残業時間15
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・仕事量:派遣される企業によって異なりますが、フレックスで残業も規制され
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:寮があるため、独身寮にて務めることも可能です。住宅手当も少なからず補助
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的には配属されたらほとんどほったらかし。あとは各々が配
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:新入社員研修が充実している。新卒が社会人の基礎を身につけるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社理由:未経験でも大手企業で経験を積めそうだと思ったからです。経験を積み、実力
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間になります。土日は基本休日となります。GW、
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度。同一等級に3年以上所属すると昇級試験が受けられる。昇等級する
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 3万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力主義というよりも年功序列で昇給していくといったイメージ。住宅手当や
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級が4年ごとに試験がありそれに合格すれば昇給する。基本的に等級をあげ
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回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助有。通勤費もしっかり出る。寮はあるが、暖冷房がなかったりあくま
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回答者: 男性/ 電子設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:自動車関係への経験者が多い、ソフトウェアした人が電子系への変更もしや
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回答者: 男性/ 電子設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすかった、休暇の申請も突然であってもしっか
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みは取れます。また、業務が詰まっていない限り、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:配属先やチームに
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