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株式会社メイテックグループホールディングスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社メイテックグループホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2218件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メイテックグループホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:男性も女性も問わず働けると

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回答者：男性/ EL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:業務量が多いので働きにく

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回答者：男性/ 一般エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:女性エンジニアも活躍し

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:働きやすいということ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷EC

4.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

女性の働きやすさ:配属される客先によ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:男女差少ない。平等

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回答者：男性/ ESコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:女性がそもそも

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月08日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用も積極的に行われており、本人の持つ実力以上に評

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

女性の働きやすさ:再雇用制度などがあり、一度職場を離れても復帰しやすい環境ではあ

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回答者：男性/ ELエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:社内においては男性、女性にかかわらず扱いは変わらない。但し、派

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

女性の働きやすさ:女性には比較的働きやすい勤務体系を実現することができる。産休や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:女性でも出来る人はいくらでも昇進していくイメージ。管理職で女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

女性の働きやすさ:育休や有給休暇が取りやすく、女性が多い部署もあるので、働きやす

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:理系ということもあり、多くはありませんが、女性の方も在籍してお

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回答者：男性/ MSエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:業種上、男性が多いため女性エンジニアはやや肩身が狭くなるかもし

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回答者：男性/ MS系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:女性はあまり見かけなかった。営業職であればち

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:女性のエンジニア自体珍しいので客先の希望が通

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EC/ シニアエンジニア

3.0

口コミ投稿日：2021年07月17日

女性の働きやすさ:エンジニアの女性はかなり少な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:性別による区別はあまり感じ

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:定年まで働くのは難しい

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回答者：男性/ メカニック設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:営業職の女性が増えてきている。女性だからといって不利になること

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:男性・女性分け隔てなく業務できる環境であり、出産後の復帰や育休

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:女性管理職やエンジニアも一定数いるため、女性が働いていくことに

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月09日

女性の働きやすさ:女性が少ないため働きやすくはない。全国転勤のため結婚を考えてい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:派遣事業なので派遣先に依存する。自社としては女性社員の寮は新築

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月20日

女性の働きやすさ:ほとんど男性であるが、女性でも活躍できる場は多いと思う。営業、

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:特になし、基本的に技術者は男性採用が多い傾

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:女性も働ける場所になるような努力

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

女性の働きやすさ:どちらとも言

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:育休などはあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の活躍・女性管理職：男性・女性関係なく、エンジニアとしての実力があれば評価さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の活躍・女性管理職：どの会社でも言えることかとは思うが、時短勤務での営業職は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：圧倒的に男性が多く、悪意はないが失礼な言動が多少見受けられる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：育休、産休、時短などの制度は整っており、利用する際も嫌味を言わ

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会社名	株式会社メイテックグループホールディングス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/index.html
所在地	東京都台東区上野１−１−１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	8331名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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