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回答者: 男性/ MEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得などは自分で取りに行く必要がある。配属先で必要な資格
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回答者: 男性/ MEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は配属先によって全く異なる。余裕があるところも
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回答者: 男性/ マイコンシステム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 1万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 55万円
給与制度:あまり悪くないと思われます。限度はありますが、普通に食べたいものを食べ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:資格等の受験費用は、資格の取得ができれば手当が出る。また、昇
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給が2年に1度しかなく、なかなか昇給しづらい。また、昇給の際には研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊谷EC

4.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:会社としてはキャリアを支援するというスタンスだが、営業がうま
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回答者: 男性/ EL系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準ずるため、派遣される会社によって休日や残業が少なか
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:昇給のために2年間で休日や勤務時間外に最低2時間の研修を受け
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的には社員同士で成長しようという文化はあると思いますが
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 27万円 0万円 100万円
年収 498万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定残業制度がない分、残業すればするほど収入を確保できるスタイルで世間
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:休日に昇給に必要になるポイント稼ぎのために受講する
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回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:技術者派遣の中では最高峰の年収だと思う。(他の技術者派遣の会社が安すぎ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:福利厚生はかなり整っています。規約も20以上の項目で、数十ページにわた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。自分の好きなタイミングで受けれるe
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:毎年、キャリア面談があるのでその時に自分で確認できるシステム
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回答者: 回答なし/ 電気電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はエンジニアリングの全工程を学ぶことができ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:自立と支援、をうたい文句に中途採用した社員をテクノセンター
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には、お客様先の忙しさに依存します。生産技術等の常に忙
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:派遣先との契約単価によって2年に一度の間隔でグレード改定していく仕組み
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。ローン等は普通に良い。単身者は会社が用意した借り
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はエンジニアとしてプログラムスキルを磨ける
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回答者: 女性/ 化学系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:アウトソーシング業界にしては、給料はとても良かったと思いますし、特に賞
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:その人による。研修はあるが、勤務時間外に取り組むため、結構大
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は整備されているが、単価に縛られているため、実力に沿いません。
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回答者: 男性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:エンジニア(私)は他企業様に出向し設計開発業務を行っています。設計
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:客先から高い評価を得られれば、順調に昇給は可能と思われる。賞与はそれな
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回答者: 男性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:客先に影響する為、エンジニアの場合、求人にある勤務体系は基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:特にないです。日本の会社は人材不足で派遣を求めている会社が多いため、
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修などは積極的に開催してるイメージ。当然時間外にはなるが、
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:会社側は社員の精神的な成長を望んでおり、クレーム回避と講習費
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをとても大事にし、派遣先との信用を築いて
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:自分の意志でチャレンジの機会はあるが、会社からのバックアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもエンジニア主体の風土があり、他企業に比べて、営
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:事業所毎に雰囲気は異なると思います。風通しはあまり良くない
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回答者: 男性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:実力主義で、能力スキルを磨き続けて行けば色々なフィールドにチャレンジで
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