3.3

口コミ2173件
年収・給与337件
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口コミ(2173件)

年収・給与(337件)

女性の口コミ(185件)

求人情報(0件)

株式会社メイテックグループホールディングスの平均年収は500万円、年収範囲は250～1000万円です（316人の正社員の回答）。

株式会社メイテックグループホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを337件掲載中。

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株式会社メイテックグループホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
500万円	250~1000万円	316人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	500万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	316人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	539万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢38.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	442万円（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	509万円（平均年齢34.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	430万円	620万円	102人
30~34歳	508万円	750万円	54人
35~39歳	554万円	750万円	32人
40~44歳	567万円	850万円	31人
45~49歳	671万円	940万円	23人
50~54歳	656万円	1000万円	17人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
賞与はあまり上がらない。グレード式なので派遣先をこなしてキャリアアップを図っていく仕組みです。

評価制度:
働く制度はしっかり整っていると思われる。研修制度もしっかりとあるしまたeラーンニングなどの教材も無料で受けることができ学ぶ環境は整っていると思われます。比較的余裕のある部署に配属されるとしっかりと教育を受けることができて自分の実力がつく。またさまざまな分野でじぎょうを展開しているので、派遣先によってはマイナーだったりすると単身で派遣されることがあるので、化学系などのそもそも人数が少ないところは少し注意をしないといけないかもしれない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は客先からもらえる対価によって決定されるため自分が評価されていたと

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:アウトソーシング業界ではトップクラスだと思います。残業手当も、残業した

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	2万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給が2年に1度しかなく、なかなか昇給しづらい。また、昇給の際には研修

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:派遣先との契約単価によって２年に一度の間隔でグレード改定していく仕組み

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は、研修の参加と派遣の客先の評価(同じ階級の中での単価の高さ)によ

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回答者：男性/ 間接職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:二年に一回の昇給機会があるが、上がらない場合の方が多い。数年同じ給料な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	2万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:なかなか昇給しづらいシステムが特徴。エンジニア自身の頑張りではどうにも

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回答者：男性/ ESCo/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:いくら頑張っても成約数あげでもボーナスには反映されない。ただ、数字を上

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
865万円	43万円	11万円	216万円

年収	865万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	216万円

給与制度:年収はグレード制を採用しており、業界内では比較的給与水準が高い方だと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は2年に1回ですが、あまりあがりません。他のIT派遣会社よりかは高

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やる気さえあれば昇給しやすい。賞与が大きいため、お金を貯めやすい。残業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:給料はそれほど悪くはないと思います。ただ、派遣業という業種の特性上、評

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:研修などでポイントを貯めて、グレードを上げる。グレードが上がると、基本

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回答者：女性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	15万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:派遣単価が他社より圧倒的に高いため、同業他社の正社員型の派遣会社より給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:【昇給について】給与テーブルは明確で、とにかくグレードを上げれば昇給で

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:メイテックはグレードというシステムを採用しています。メイテックで昇給し

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回答者：男性/ 機会エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本的に２年ごとの給与改訂。査定はなく、研修や個人のレートで決まる。ア

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:階級があり、同じ階級内の中の時間単価が平均以上だと、昇給の対象になれる

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	7万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	170万円

給与制度:単価で全てが決まる。とにかく就業時のアピールで高単価を勝ち取ることが大

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	3万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料面に関しては悪くはないと思う。評価制度:昇給は基本的に2年に1度で

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	30万円	0万円	130万円

年収	510万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は後述するグレードによって決まる。賞与は客先に派遣されていれば年間

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	66万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:昇給に関してはHP 等では1年に1回の記載だが、大半の人は個人で2年に

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は2年に一回で、上がり幅は１万程度。機会が少ない割に上がり幅が小さ

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回答者：男性/ 機械、電気系設計業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	10万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的には頑張ればそれなりに昇給していける環境があり、会社の利益を社員

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は明確に基準を設けてあったため、昇給の条件を満たせているのかどうか

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	5万円	120万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料自体は高いと思う。但し、昇給はグレード制を採用しており、昇給の基準

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水戸エンジニアリングセンター/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
755万円	47万円	6万円	130万円

年収	755万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:月収が低く、残業時間で稼ぐ必要がある。手当の種類が豊富。（住宅、単身赴

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回答者：男性/ 組み込み制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	85万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:研修や資格をとることでポイントを獲得することができ、ポイントが足りてい

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給2年に1回ランク制度であり、仕事以外での自己研鑽やメイテックが行う

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:平均以上はあるだろうが、10年もすると昇給はしにくくなる。多く稼ぎたい

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回答者：男性/ 電気電子設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:客先から高い評価を得られれば、順調に昇給は可能と思われる。賞与はそれな

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回答者：女性/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給のタイミングが２年に１回しかない賞与は年２回家賃補助あり評価制度:

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回答者：男性/ 電気系技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	60万円	9万円	190万円

年収	940万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	190万円

給与制度:社員のグレードにより決まっています。グレードが上がれば基本給が上がって

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回答者：男性/ CAE解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:2年に1度しか昇給がない。1年で昇給する制度もあるがほとんど適用されな

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株式会社メイテックグループホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:自主的に動かないと昇給しないのはわかるが、確定で休日返上になる（昇給す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：配属された派遣先によっては、残業を月１００時間以上できる場合があるため

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株式会社メイテックグループホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:退職金は超一流企業と比較すると見劣りします。オフィス環境:派遣先次第な

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:退職金、住宅補助、交通費支給、残業代、パソコン使用料、持ち株会、積立金

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会社名	株式会社メイテックグループホールディングス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/index.html
所在地	東京都台東区上野１−１−１０オリックス上野１丁目ビル

従業員数	8331名
連結従業員数	10365名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	國分秀世
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	625万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社メイテックグループホールディングスの平均年収は500万円、年収範囲は250～1000万円です（316人の正社員の回答）。

株式会社メイテックグループホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを337件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	539万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢38.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	442万円（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	509万円（平均年齢34.6歳）

株式会社メイテックグループホールディングスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社メイテックグループホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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