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株式会社三扇堂の口コミ一覧ページです。株式会社三扇堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三扇堂への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

働きがい：「今回の広告で売上が上がったよ！」などとクライアントから声を掛けてもらえた時が一番やりがいを感じる瞬間です。自分のアイディアが形になったり、形になった広告が世に出たのを目にすることも嬉しいですし、やりがいを感じますが、やはり一番は自分の仕事が喜ばれた時です。クライアントからの急な依頼や無茶な要望で苦労することもありますが、やりきった時の満足感はなかなか他の仕事では味わえないと思います。金額や規模の大きな案件に関わることができたり、経営者や役員の方々とも話す機会が多いので、様々な視点で物事を見れるようになるのもこの仕事のやりがいの一つです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

給与水準：繁忙期には残業も増え、場合によっては休日出勤になることもあるが、営業も

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回答者：女性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:一人一人の評価を全社員からランダムで選出された上司・同僚・部下数名で評

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月10日

新規事業への取り組み：事業の方向性がブレていて、競合他社のサービスに対して二番煎

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回答者：女性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性の役職者も年々増えており、女性間の仲も表面的には他と比べて

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回答者：女性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい空気感。ただ営業は休日出勤などで振休がた

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回答者：回答なし/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:毎朝朝礼を行う、年度毎で事業計画の発表があるのは良い。組織

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回答者：回答なし/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

福利厚生:従業員のことを考えている部分は結構はっきりしているが、問題のある従業員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。土日関係なくクライアントと折

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回答者：回答なし/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:競合他社のマネが多いですので対応力だけで仕事をもらってる節は

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回答者：回答なし/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

勤務時間・休日休暇:残業が蔓延しているため、従業員は感覚が麻痺している。古い考え

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

事業の強み:新規事業の開拓等行なっているが、メインクライアントであるホンダカーズ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

成長・キャリア開発：定期的に勉強会等も実施されており、専門知識や最新の情報を得る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は乏しい。働きがい:営業職に限った話しです

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。多様な働き方支援:リモート、時短など制度と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年一回。たしか8万円くらいだったと記憶してます。それでも社会人経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

会社の安定性：ここ数年、着実に業績が伸びている。メインとなる事業のクライアントは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

働きがい：営業・制作・デザイナーの3人で1つの案件をこなすことが多く、繁忙期にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価者が数名に割り振られるので、誰が誰を評価することになるのか分かりに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月10日

社内制度：新しい社風を作る取り組みが行われている。会社として費用など積極的に新し

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:研修に力をいれている印象はない。時たまセミナーなどの受講や勉

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回答者：女性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:新しい事をやろう！と言う割には必要な研修に経費を割かない。セ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

教育・研修：一からきちんと教わる環境がある点。研修の段階で他部署の仕事が経験でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

教育・研修：個々の仕事の領域が広い分、マンパワーに頼ってしまうところが多々ある。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

会社の安定性：無借金経営の為、震災等の不測の事態がおきても問題無く経営している所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

働きがい：商談は責任者相手がほとんど。自分の仕事ぶりで、相手に頼られることもあり

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回答者：女性/ 制作ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

事業の弱み:競合と比べてみても、二番煎じな施策が目立つ。競合に勝つためのビジョン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：競合他社に対して二番煎じな事業展開が見受けられ、事業の方向性や各

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

多様な働き方支援：ここ数年は残業を良しとしていないので、早く帰ることに対して抵抗

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時は低いところから始まるが、数年で評価され役職がつくと一気に上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一緒に働く同僚から評価され決まる。評価制度:昇進テ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:女性は多い方だと思います。イラストレーターのオペレーターや制作

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

成長・キャリア開発：毎回、困難がやってきますが、乗り越えることで自身の成長につな

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修等あったが、実務では細部を教えてくれることは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

勤務時間・休日休暇：2018年度から土日祝日全て休みになった。またGW、夏季、年

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社三扇堂
業界	その他（その他）
URL	http://www.sansendo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区南川町６４−１

従業員数	57名
設立年	1957年
資本金	79百万円
代表者	小川靖史
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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