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株式会社NTTデータ・アイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:
資格取得などは応援してもらえるが、社内の業務については挑戦というより言われたことをやるしかない。

組織体制・コミュニケーション:
人間性はまともな人が多いため、コミュニケーションも取りやすい。管理者には面倒見がいい人が多い印象。

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:真面目で安定志向の社員が多いイメージです。新しいことにチャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手のうちは個人的にはあまりないと思います。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:NTTグループという事もあり非常に固い雰囲気があります。し
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回答者: 女性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三事業部第三システム/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:いかにもお堅いシステム会社という感じで、THE SEという
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトの規模が大きいことから協力し合っていか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:NTTデータグループなので入札で負けることはほとんどない。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも保守的。基本的に前例に則って仕事を進めようと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:・NTTデータグルーブ企業の中で最下層に位置し、単価が安い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:事業部が違うとほとんど関わりはなく、希望しなければ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:仕事をするうえで、上下関係を意識することはなく、フ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社ということで、最低限のルールは守られて
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:人当たりが良い人が多いのでコミュニケーションは取り
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは、上司次第。基本は優しい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:社風は上司の方々はとても接しやすく話しやすい雰囲気はある。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
組織体制・コミュニケーション:事業部によってカラーが違う気がする。事業部間の交流
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:同期同士の繋がりはほとんどない。新人研修以降、同期
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:人によるとしか言え
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:親会社の社風を受け継いでいる感じです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:事業部によって異なるが、基本的には風通しのよい会社である。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:良い意味で「日本企業」という印象がある。だからといって若手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:同期をはじめ、部門間での交流はほとんどない。ただ新
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:お硬い企業という印象で、退職率もかなり低いと思います。私の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】東証一部上場会社の子会社であり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】過去に経験したことが最善と考えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:風通しは割といい方だと思います。若い人の意見が無視され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】親会社の仕事を請け負うことが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:組織により、やや年配の方が多いと、男社会的な雰囲気は否
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】伝統がある会社ではないので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】雇用は安定しており福利厚生は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ等、他企業に比べて同水準に感じら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上昇志向にとっては、不向き。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:以前から活発なコミュニケーションを立っていたが、リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・安定志向であれば、定年まで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトにプロパー数名で派遣されると、親会社とパー
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