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株式会社ＮＴＴデータ・アイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月26日
女性の働きやすさ:女性は5年目までの若手しかいないような現場でした。管理職層はほ
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいますが、多くはありません。どこの会社も同じ
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口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月22日
女性の働きやすさ:ママ社員も多く、管理者となる人もいる。優秀な人は家庭があっても
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいますが
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:管理職はよくわからない。休暇の取りやすさはある。基本的に有給休
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性だからどうだ、という取り組みは特にな
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。事務系の仕事をするための事業部
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇の取りやすさ等、他企業と比べて同水準に感
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ し/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.9
口コミ投稿日：2023年08月30日
女性の働きやすさ:生理休暇という制度はありますが基本的に利用している人はいません
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年01月07日
女性の働きやすさ:パートテレアポでほぼ全員女性でした。和気藹々とした雰囲気で社員
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口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性管理職が多かった。昔のことなのでいまはわかりません。派遣社
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