口コミ396件
年収・給与64件
求人119件
フォロー数34人

株式会社ハンデックスの平均年収は395万円、年収範囲は240～700万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社ハンデックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

株式会社ハンデックスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
395万円	240~700万円	38人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	395万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	38人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	381万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	422万円（平均年齢37.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	320万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	335万円	450万円	12人
30~34歳	354万円	370万円	5人
35~39歳	376万円	600万円	7人
40~44歳	490万円	700万円	5人
45~49歳	502万円	663万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ハンデックスの口コミを探す

回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

評価制度:
拠点は実力主義ではあるものの、本社の事務方は一般職からの叩き上げはほぼおらず、中途で初めから役職付きで入って来た方ばかりとなり、ある一定のラインからは昇格しにくくなります。
拠点では主任の次が拠点長(責任者・転勤あり)となるので尻込みする方も多いです。
拠点では年に4回の昇給・昇格査定があるのは企業として珍しく、モチベーションアップにつながるので非常にいいと思います。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.5

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業代ありきの月収なので基本給が圧倒的に低い。評価制度:ある程度の基準

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回答者：男性/ 営業その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業部門はすべての階級で給与テーブルが決まっているため、明確化されてい

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
663万円	46万円	0万円	92万円

年収	663万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:評価制度が確立されており、基本的にはそのレンジに沿って給与が決められる

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏事業本部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	6万円	15万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	15万円

給与制度:給与に関しては中小企業の平均と言ったところだと思います。賞与は各営業所

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	6万円	5万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給料は普通、賞与については上半期、下半期の決算によって有無が左右される

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:ほぼもらえなかった。もらえる人はもらってるかもしれないが、でも少ない。前職

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回答者：男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	15万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給は、出来る業務の幅によって変動し、出来ることが多いほど給与は高くな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:新卒入社したが、22.5万円程と平均的な給与は貰っている。賞与に関して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低く、みなし残業代でバランスを取っている。賞与は1年目の夏には

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度と連動していて、営業所内の業務を多くできればできるほど給与は高

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:営業所勤務に関してはその者が何が出来るかによって変わります。人出しだけ

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回答者：男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給に関しては各所長の裁量が多い部分が多かったが、最近評価制度を見直し

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトの場合は日給制です。事業所によっては社会保険への加入制度（勤

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回答者：男性/ 派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は社員じゃないので出ません。レギュラーの人には多少なりと出してもいいの

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回答者：男性/ 雑工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:アルバイトとの立場なのでよくわかりません。しかし、その立場で一言申し

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回答者：男性/ 雑工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:アルバイトで入ったばかりで、評価及び昇給制度に対してよくわかりま

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回答者：男性/ 軽作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員は給料前払い制もあるので安心。たとえ現場での仕事が早く終わった

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回答者：女性/ 請負/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	75万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	75万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はあるが、営業所の売り上げによって変わる手当は特になし評価制度:３

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回答者：女性/ 請負/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	75万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	75万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分の評価次第では給与は上がりますが、仕事量に対しての基本給は低い人も

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
663万円	46万円	0万円	92万円

年収	663万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:賞与・・・直接部門は成果主義だが、管理部門は1か月分が基本。評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与や賞与の水準は高くないです。評価制度:明確な評価制

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	27万円	0万円	10万円

年収	340万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給はみなし残業代40時間分含まれている為、残業手当は期待できない。

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は拠点毎の利益に応じて支給される。満額をもらえる拠点は1部となりな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本的に給与は上がりませんので面接の際に確定した金額がベースとなります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度について明確な規定はありません。そのため、数字で結果を出すしか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は非常に曖昧で、数字で結果を求められる割には結果を出したからと

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	17万円	5万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低く設定されており、みなし残業代で上乗せをしている。昇給の審査

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】支店の売上に比例して金額が変動しますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社にとっての、人事評価の観点がわかりませんが、若い子が活躍するよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

給与水準：年次昇給はあるものの、若干同業他社に比べると低い印象。とはいえ、営業職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社時の給与はスタート時から、ある程度保障されます。しかし、その後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社ですが、スタート時の給与はある程度保障されます。しかし、そこか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に上司とのコミニュケーションが希薄なので、目標設定や面談等はあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定はそれなりに無理がないような設定でした。特段、業務実践は気にし

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ハンデックスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 所長

1.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

福利厚生:退職金もなく、名ばかりの管理職は残業代も出ません。休憩時間も労働条件等

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

福利厚生:退職金、在宅補助、材形貯蓄、持株、ストックオプション、全てありません。

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兵庫県加古川市尾上町今福４０５−２

その他・その他

回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:実力主義社長のトップダウン方式正社員は片手の数ほどで、社員人... 続きを見る

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セゾン債権回収株式会社の年収・給与

2.4

東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０５３Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ コレクター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:増収増益を年々達成しており成長しているっぽい会社ですが、給与... 続きを見る

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北海道電力ネットワーク株式会社の年収・給与

3.1

北海道札幌市中央区大通東１−２

その他・その他

回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給については毎年組合との春闘にて協議しているため、近年の上... 続きを見る

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株式会社凸の年収・給与

3.9

東京都渋谷区神宮前６−１９−１３Ｊ−６ビル５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

給与制度:昇給、賞与は年2回。定性と定量の双方面から評価となるため、完... 続きを見る

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株式会社エクストリンクの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代なしその日に契約を取... 続きを見る

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埼玉センコーロジサービス株式会社の年収・給与

2.6

埼玉県加須市中ノ目７

その他・その他

回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年一回昇給がある賞与は管理職になるまで大差なし評価制度:毎月... 続きを見る

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会社名	株式会社ハンデックス
業界	その他（その他）
URL	http://www.handex.co.jp/
所在地	宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東２丁目２３－１０

従業員数	260名
設立年	2002年
資本金	203百万円
代表者	徳村有聡
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ハンデックスの平均年収は395万円、年収範囲は240～700万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社ハンデックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	381万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	422万円（平均年齢37.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	320万円（平均年齢30.3歳）

株式会社ハンデックスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ハンデックスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ハンデックスの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ハンデックスの退職金に関する口コミ

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株式会社ハンデックスのカテゴリ別口コミ（396件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員