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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:月の労働時間が決まっているため、希望休はピンポイントで通りや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は等級と役職の二通りの基準があり、役職はいわゆる主任や係長などで、
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
事業の強み:巨大グループに属していること事業の弱み:完全子会社なので、当然、本体
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:上司の仕事に対する熱量が薄いと感じることがあり、負
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:10年ほどいると物足りなくなるたた現場でのたくさんの人を相手
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回答者: 男性/ 製造工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:トラブルが発生すると処理が終わるまで帰れない。最近は以前ほど
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回答者: 男性/ 製造工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 28万円 5万円 110万円
年収 485万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:登用試験にさえ合格すればある程度まで順調に昇給できる。役職手当や住宅補
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は約5ヶ月分は出るため、不満はありません。昇給に関しては等級が上が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:DX推進は会社全体としてして行っているが、ごく一部の人しか行っておら
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回答者: 男性/ 製造工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助や若年層に対する社宅制度、一般的な福利厚生制度は充実している。
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
福利厚生:転勤になると住宅補助がなくなり(持ち家の場合)、単身赴任手当もない。月
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので挑戦は求められていない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:三年次までは定期的に研修が開催される。色々なセンターに行ける
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:社員登用制度はあるが、生産士の通信講座を受け資格取得が必要条
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は1年に1回あり、ペーパーテストが受からないと一生昇給出来ない。逆
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回答者: 男性/ 設備管理 / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 17万円 1万円 68万円
年収 275万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 68万円
給与制度:正社員からパートタイマーまで、スキル評価で賃金規定が細かく決められてい
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回答者: 男性/ 設備管理 / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:OJTや社員研修が豊富でした。生産管理/小売関連/環境関連な
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回答者: 男性/ 設備管理 / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:管理職に据わっていた女性の方はバリキャリな感じでしたが、係長・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:社風は良い。上司ともコミュニケーションを取りやすい
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金なし、全国勤務者のみ住宅補助か独身寮がある。イオンの持ち株はある
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:製造部門は全体的に残業が多くが、間接部門は残業が少ない傾向。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】かなりダイナミックに格差をつける制度設計であり、実際
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 40万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 150万円
給与制度:悪くはない。社宅費は上限はあるが負担はしてくれる評価制度:年に1回の昇
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 40万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は試験に受からないと上がらない賞与手当は普通評価制度:実力主義であ
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回答者: 男性/ 流通/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTなどあるが、、、ほぼ機能していない。製造で
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
事業の強み:大きいグループ事業の弱み:危機感がない事業展望:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそんなに高くないです。新卒の初任給は世間なみですが、しかし、その
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、希望休も取れる。有給もしっかりと消化できる環境。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:社内での教育制度はほぼないです。新卒で入社してから退職まで、ほぼ放任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】十分なレベルの支給が期待できる。ただし給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:大変働きやすい職場です。人間関係で苦労することは、ありません?
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:残業が多いです。残業代は稼げます。お盆、ゴールデンウィーク、年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:お客様第一の視点で働いているとおもいますが、なかなかお客様に伝わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:お客様第一の視点が浸透していますが、なかなかお客様に伝わっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:出産前、と出産後に休暇があります。ただ無給きゅうかですが、しっ
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