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株式会社JALナビアのすべての口コミ

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業務委託
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、明るく、話しやすい雰囲気です組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:基本的な福利厚生(住宅補助、退職金、持株会などは)はそろっています。転
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:受電が想像以上に辛いと感じた。クレーム対応もしな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:オペレーター業務は応対マナーや航空業界の知識が身につく。特に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる印象。基本的には有給が取得しやすくプライベ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:ベネフィットステーション利用可能。一番大きいのは飛行機に空きがあれば格
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしているが、正当な理由がなければイレギュラー対
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回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職は、スキルが評価制度・給与制度に連動しており、スキルアップに焦点
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで決まっていき、若手社員の意見が採用さ
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回答者: 女性/ 予約サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:取得できるのは結局は航空券の予約に関する知識なので汎用性があ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:シフトで基本4勤2休なので、予定はたてやすいと思います。また
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:退職金や財形貯蓄などさまざまあるが、スタッフトラベル制度という福利厚生
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回答者: 女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制。4勤2休がベース。基本的に2連休が常にあるのは働き
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本は4勤2休の部署が多いが、他にシフト制の部署、土日休みの
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:4勤2休のシフト勤務の部署が多い。有給休暇は前月初旬にリクエ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:福利厚生で自社の飛行機に乗れるのは、旅行好きにはいい環境だと思います。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:人に優しい会社であること。また、JALグループの一員であることから、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすく休み環境は恵まれているかと思います。部署によ
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回答者: 女性/ 受電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般職のため一年で数千円ずつしか上がらない。今は人も減り忙しいのに対し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。長期休暇も事前に(2ヶ月くらい?)申請して
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ取れるが、5日間を帰る長期休暇は2ヶ月くらい前に申
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:これに関しては申し分ないほど良い。有給もとりやすいし、体調不
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間(うち、休憩60+15分)。シフト制の部署が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:場所によるが、現場であれば有給はほぼ希望日に取得可能。時間休
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回答者: 女性/ オペレーター 他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい方だと思うが、申請禁止日もあった。天災の影響
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:正直あまり成長は感じない。コールセンター業務は汎用性がなく、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ前は賞与も多くありました。休みの日に旅行に行ったりと少し余裕もあ
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回答者: 女性/ オペレーター 他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:人間関係は悪くない方だと思うが、風通しはあまりよくない。体
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:母体が日本航空のため、日本航空の方針に沿っている部分が多い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回あります。賞与は年3回あります。最近はコロナで業績悪化の為
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:コールセンターだけでなく他部署も多く存在するため、キャリア
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:有給は希望を出せばほぼ通ります。残業は終業間際にクレームなど
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよって異なるが、コンタクトセンターの場合、4日勤務
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:大手で安定しているところ事業の弱み:本社の決断に準ずるが、共有が遅い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:JALグループ(本社含む)への出向を通して様々な経験ができる
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