回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 28万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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株式会社ライトオンの女性の口コミ
3.0
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口コミ投稿日：2024年03月27日
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 3万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ あぱれる/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ あぱれる/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ あぱれる/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 34万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 29万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 19万円 | 4万円 | 16万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 販売員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
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株式会社ライトオンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店長以上になると、休日でも店舗で何か起こった時電話がかかってくるので、休みが休みじゃなかったことも。また、欠員が出たら行かざるを得ない時もあった。サービス業なので、基本土日休みは有り得ないといった上司からの圧もある。どうしても休みたい場合は、人員が揃っていれば、まぁ、、、といったところ。
多様な働き方支援:
店舗内で自分たちで定時で帰るなり、残業して帰るは決めることが出来た。きっちり定時帰っている人は極小数の印象。自身も毎日30分は大体残業していた。