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東洋証券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:
キャリア開発があるとは思えない。最近、顧客の奪い合い(転職者による他社移管)が増えている気がする。顧客開拓法が継承されない。研修の効果は、よくわからない。

働きがい:
顧客本位の業務が徹底されればやりがいはあると思う。ただ収入はまだまだ受入手数料に頼る状況で、コンサルタント業でのフィーが見込めないから、商品販売が中心となるとちょっと考えてしまう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:社内規定に基づいて、それに伴った資格を取った人には奨励金が出
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格は自ら取得するこというより取らされている感じがする。資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格を取ると試験費用が免除されたり、資格手当が出たりするので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:会社が奨励しているいくつかの資格には資格取得手当がある。しか
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、難易度の高い資格の割にそこまで手当が出
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
働きがい:お客様の資産を増やすと言う点で貢献できた時はやりがいを感じる。また、無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:新卒から新規顧客開拓をバリバリにできる。入社1〜2年は毎日の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:株式だけでなく、世界情勢や経済について学べる。資格取得を促し
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:営業としての地力はかなりつくと思う。昨今はネット証券会社に流
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:勉強することが多いので自己の成長には繋がる。働きがい:金融商
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:資格は物によって会社負担なので良い。(基本金融絡みの資格)通
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得の援助は一般的なものである。研修はそれほど多くない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:新規開拓は成長できます働きがい:数字
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:自己啓発への補助が手厚い金融関係の資格意外にも会社からの補助
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:新人の研修はしっかり行われていると思います。中途に関しては、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:大きな資金を扱うため、投資でお客様が儲かったときは感謝さええやりがいを
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回答者: 女性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得のための制度も充
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:資格手当などもあり、やる気のある人にはいいと思う。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:若手社員は定期的な本社研修があったり、リモートで研修したりと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格であれば通信教育費と合格祝い金が出る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:営業スキルはかなり身につくと思いますし、転職するとなった時に証券会社は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産アドバイザー/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社がバックアップをしてくれる。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
働きがい:お客様の資産を預かり資産を運用するため、利益に繋がったときのやりがいは
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:顧客と関係が構築できた時や大きな取引につながった時にやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発も個人任せの色が強い。働きがい:特記事項はなく、
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得を会社で推奨しています。働きがい:風通しの良い社風だ
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回答者: 男性/ えリテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚く業務に関係ない資格であっても補助がでたりする
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金で、大体資格取得代と同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:働きやすさは残業時間はほとんどなく、子育てしてる人や趣味も大
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:とにかく新規開拓で、ノルマはありませんので自分自身の行動力が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:証券営業に必要な資格の受験料やテキスト代は会社が出すので不要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:金融の知識は習得で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援などあったようですが、使ったことがないのでよくわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格手当はあり、やりたいことはある程度やらせて貰えます。働き
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