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株式会社藤屋の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
日曜日固定のシフト制なので、平日に休みがとれるのは助かっています。
シフト制ですが基本休みは自由にとれます。(休み希望が被った場合も相談しやすい環境です)
有給消化もしやすい環境なので、連休を取って旅行に行ったり趣味の時間が確保できています。

回答者: 女性/ 事務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:小さな会社なため、社長との距離が近く直接要望や改善
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】得意先とのトラブルがあった場合。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】営業職は残業代が出ない。 代わりに営業手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】希望すれば取れる。 規則も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】新規顧客獲得時、 3ヶ月の平均粗利を用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】30%くらい 消化を促す制度
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株式会社藤屋の女性の口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)