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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:休日出社する社員は殆どいない。 ビル自体も休日に入室するのが面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:正社員の殆どがフレックスになっている。開発系の仕事でもあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自動車メーカーや大手のサプライヤーと仕事をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:新卒を採用する風土が無いので、中途採用がメインであるが、研修と呼ばれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:新卒、中途に関係なく速攻でOJTから始まるので、基本的な知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:天王洲という中途半端な位置にはあるが、オフィス内は非常にきれいであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:お客様への提案などの機会も多くあるので、プレゼンや資料作りな
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

4.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:会社がきれいオフィス環境:会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:評価が高い企業ではあるがゆえに、売れてしまっている感があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司にもよる。なにかあった時のサポートはしっか
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

4.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性だからと言って差別することなく、実力に応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量に対して、それなりの給与をもらえるので、満足は出来ると思う。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】せっかく入社した優秀な社員も数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休憩をして構わない反面、喫煙
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほとんどなかった。賞与もこの業界の中ではかなり低いのではないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、年に3回ある。ただし、夏冬は1ヵ月と決まっているので、年度末(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:自動車メーカー及びサプライヤーへの組込みソフトウェアの単体テスト検証ツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】開発部隊では、色々と経験させてもらえる様で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】同業界で開発の一線で活躍されていたり、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】基本的に教育支援は無いので、自発的に動
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまり、新卒を採用する考えが無いので、教育が
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:狭い業界だが、知名度と信頼は高いので、同業でのキャリアアップには十分だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:交流を拒む人はいないので、表面的には良い人間関係のよう
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の視点からすると大手自動車
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業に関しては、基本的に中途しかいない為、活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として求められる為、基本的に教育はない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性社員はすくないですが、特に問題ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自分で参加したい教育や資料に関してリク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:狭い業界ではあるが、自動車のソフトウェアでは、非常に評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若いうちから展示会の取りまとめなど、様
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】お子さんがいる家庭は、
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性社員が少ない為、あまり活躍を評価出来ない。最
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:事務系の仕事に女性がいるが、入社1、2年でセミナーなどの
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
社長の手腕:数年前に買収され、親会社からの出向で来ている為、実力はある。社長室な
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3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:古くからいる事務系の女性社員には、みんな頭が上がらない、
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