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株式会社日立ハイシステム21の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
上の指示によって部署異動などが行われるため、自ら何かに挑戦できる機会は少ない気がします。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、いい上司は辞めていく印象。癖がある人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず採用しています。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列、風通しがかなり悪い。長く勤めている人が多く
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:大手のグループ会社だが、比較的新しい会社なので評価制度や上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによると思いますが風通しは良いほうだったとおも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月11日
組織体制・コミュニケーション:部署をまたいでの交流はあまりない。社内のイベント等
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ 主任研究員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:誠実で温かい印象の方がほとんどでした。物の言い方がきつい人
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回答者: 回答なし/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:一般的ダイバーシティ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開2本/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:以前は社内のイベントが多かったが、最近はコロナ禍でイベント
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:自分のところでは話しづらいと感じたことは無い。結局
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:社長は日立製作所から三年任期で派遣されてきます。日立製作所
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手グループのカルチャーを持っていると思います
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:決まった仕事をしていることが多く、よく言えば現実でした。言
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回答者: 女性/ SE・PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:女性が少ないこともあり、上司は気を遣ってくれて優し
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:古い社風で、今風の取り組みをしようとはしています。組織体制
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:上昇志向の強い人たちが上を向いて仕事をするためまとまりはあ
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