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株式会社日立ハイシステム２１の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立ハイシステム２１で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立ハイシステム２１への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:上の指示によって部署異動などが行われるため、自ら何かに挑戦

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社風は年功序列、風通しがかなり悪い。長く勤めている人が多く

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:大手のグループ会社だが、比較的新しい会社なので評価制度や上

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SS統

3.8

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによると思いますが風通しは良いほうだったとおも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月11日

組織体制・コミュニケーション:部署をまたいでの交流はあまりない。社内のイベント等

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部/ 主任研究員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:誠実で温かい印象の方がほとんどでした。物の言い方がきつい人

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回答者：回答なし/ サラリーマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:一般的ダイバーシティ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開2本/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:以前は社内のイベントが多かったが、最近はコロナ禍でイベント

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:自分のところでは話しづらいと感じたことは無い。結局

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:社長は日立製作所から三年任期で派遣されてきます。日立製作所

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手グループのカルチャーを持っていると思います

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:決まった仕事をしていることが多く、よく言えば現実でした。言

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回答者：女性/ SE・PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:女性が少ないこともあり、上司は気を遣ってくれて優し

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

2.2

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:古い社風で、今風の取り組みをしようとはしています。組織体制

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回答者：男性/ メンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.1

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:上昇志向の強い人たちが上を向いて仕事をするためまとまりはあ

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会社名	株式会社日立ハイシステム２１
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hs21.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー３０Ｆ

従業員数	909名
設立年	1997年
資本金	300百万円
代表者	林良裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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