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株式会社日立ハイシステム21のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格手当働きがい:社会のシステム
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開2本/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:今のところ女性だけだが、育休等はとりやすい。今のところ男性が育
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどの人が本社地区で働くと思っていたが、9割
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:自分のところでは話しづらいと感じたことは無い。結局
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
多様な働き方支援:私が働いていた頃にはリモートワークの制度はありませんでした。時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休はあるが、基本的に忙しい人が休日出勤して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:育児休業等は比較的取っている方が多い印象なので、しっかり事前に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で、他を知らなかったのもあり大きなギャップは
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回答者: 回答なし/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的評価制度:実力主
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開2本/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:部署による。残念ながらまったくキャリア開発できない部署に飛ば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性ではないため正直わかりません。育休等は普通に取れるので悪く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】自社の環境は充実していると思う。職場も
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回答者: 女性/ SE・PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助が出るため、一人暮らしをする分には不自由なく暮らすことができた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】50%くらい。カレンダーには有給取得推奨日が書かれ
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回答者: 女性/ SE・PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張った分だけランクで賞与に反映されるので不満を持った
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:成長しやすい環境は整っていました。研修
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業ソリューション/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年功序列色がやや強いが、年々改善されている
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:あまり新しいプロジェクトをやることはなさ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:課長クラスなら何人かいる。部長職
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:親会社が大きいので、仕事に困ることは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ビジネス、ヒューマンスキル、技術研修。社内で受
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はおもって
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だった
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:育休産休は問題なく取れて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ボウリング、ソフトボール、バーベキュー等のイベ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とれる。上司にメール連絡。急な休みは電話連絡。計
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力評価なので目指せると思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはある。実際には取得しきれてい
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 21万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 21万円
評価制度:評価は厳しかったと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは固定で一時間。残業前の休み時間30分。深夜残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】育児休暇、時短勤務などは考慮されている。残業時間は
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:衰退期の産業にかじりついていることと、積極的な新しい技術への取り組み
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:古い社風で、今風の取り組みをしようとはしています。組織体制
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:上昇志向の強い人たちが上を向いて仕事をするためまとまりはあ
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回答者: 男性/ メンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:外部のカフェテリアプランと契約しており正社員のみが利用可能です。オフィ
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