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株式会社システムサポートホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年03月01日
事業の強み:データベースや仮想化などの技術分野に長けたエンジニアを抱えて成長を重
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月28日
入社理由:入社当時は、技術的な柱を持って事業拡大を目指していることに共感して選ん
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:正直なところ企業体質は旧態依然で、何に関しても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月28日
オフィス・働く環境の満足点:オフィスは拠点によっては相違があるが、基本的には居心
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月27日
成長・キャリア開発:あるがそこまで手が空く状態にならない、無意味働きがい:会社の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:活躍した分反映評価制度:実
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月22日
企業カルチャー・社風:穏やかでいい人が多い。客先常駐の人が多いため、新しいことを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月22日
事業の強み:プライム案件が多いこと。事業の弱み:自社プロダクトが弱い。事業展望:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署や案件による。ほぼ残業無しの人もいれば、毎日残業の人もい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果を出せば昇給はある。賞与は売上目標を達成できれば支給される。評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得できれば単発の手当てと受験料が返ってくる。評価にも若
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新の技術を使ってプログラムを書きまくるというの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月22日
福利厚生:家賃補助あり。オフィス環境:各拠点駅近でア
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないわけでは無いが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
事業の強み:部署ごとに強みがありますが、その分野に配属されるかはわかりません。タ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は常識の範囲で自由に取得できます。有給とは別に、年3日の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、事前の受験申請が必要。資格手当は少ない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は何名かいらっ
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回答者: 女性/ システムエンジニア(アプリ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月03日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離や近く、何かと相談しやすい関係性だと思
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回答者: 女性/ システムエンジニア(アプリ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月03日
福利厚生:福利厚生は整っている。持ち株会や退職金制度、資格取得支援金や合格時のお
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回答者: 女性/ システムエンジニア(アプリ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月03日
多様な働き方支援:リモートワークができる制度は整っているが、出社を進める風潮があ
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回答者: 女性/ システムエンジニア(アプリ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 50万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 137万円
評価制度:支社ごとに評価の基準が違う、私のいる地域で特に入社後数年は年功序列だと
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回答者: 女性/ システムエンジニア(アプリ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援として、業務内での学習が認められている。また合格
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給与は部署の成績によって、変動することがあり、チームの成果が高かければ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
多様な働き方支援:基本的にリモートワークが中心で、月に数回程度の出社があります。
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:住宅手当:年齢制限付きで上限2万円支給されます。通勤手当:全額支給され
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:職場では女性も活躍しており、性別に関係なくリーダーシップを持っ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:成長しているビジネス事業を成長させつつ新規ビジネスの発掘、企業のブラ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:新卒の場合は拠点により2〜3ヶ月程度の研修がある。また配属後
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:非常によい。ただ、自己責任の考え方が強いように感じるので、人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:しっかりしている。資格取得についても学習を支援している。また
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:住宅補助は若いうちはあるようですが、年齢を重ねると無くなります。通勤手
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の強み:独立系で成長には期待できる事業の弱み:若い世代が多いがベテラン勢が少
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性でも活躍しているので、その辺りは問題なし管理職の方もいるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際とはなしが違い違和感
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