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ウルシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月15日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークである以上、納期に間に合わせるために勤務時
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第。ほぼ残業していない人もいれば、ハードなプロ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第。ほぼ残業していない人もいれば、ハードなプロ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
多様な働き方支援:フルリモートで働いている人もおり、リモート主体の方が多いように
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う。裁量労働制のため、自
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:労働時間は比較的長い。忙しさはプロジェクト次第となる。プロジ
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:能力があれば問題ないが、コンサルタント未経験者はかなりつらい
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:参画したプロジェクトによります。炎上しているようなプロジェク
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに完全による。勤務時間も、時には徹夜や休日出勤も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:夏休みはない。有給休暇を使って夏休みを取る必要がある。プロジ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、この日は休むという強い意志を持って前々
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:新人の頃から残業代込みなので、残業する気が起きない。残業する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、勤務時間は自分でコントロールすることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:裁量労働ですので、自身でコントロールが前提です。案件参画中は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:裁量労働制ですので、自身でのコントロールが前提になります。当然
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:他のコンサル企業と同様に、個々人の裁量に任されています。長期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】半期ごとの個人目標を直属上司と決めな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司と目標を決めて取り組んできても、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一人あたり年間10万円までの補助金が出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】あれこれ資格を取れとか強制的に言われず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:入社後、5年ごとにリフレッシュ休暇として連続5日間の休暇と、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制で見なし残業時間なので、長時間働いても意味が無い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間【勤務時間に納得できるか】仕事に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】顧客次第だが比較的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は全く無く、有給休暇を使って夏季休暇をするしか無いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:アニバーサリー休暇を年間3日以上取らせるように、個別に連絡さ
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