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野村證券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
実力主義。数字は人格という言葉が未だに残っている縦社会。体育会系のゴリゴリ営業マンが大半を占め、女性も気が強い。世間でイメージするところの「野村證券」と相違ない。

組織体制・コミュニケーション:
縦社会。上司とは比較的話しやすいが設定されているノルマがきついため月末で数字を詰めないと行けない時などは話しかけにくい雰囲気もある。支店全体でも日常業務におけるコミュニケーションはあるが、イベントなどは強制参加で若手に企画や運営など業務外の負担が行っている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業情報部/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:業界ガリバーとして新分野に取り組む姿勢は高いですが、部署間
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風としては以前と比べると改善はされつつあ
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回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部門/ シニアアソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:リーグテーブルへのこだわり、トップレフトへのこだわり、収益
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:昔に比べてだいぶ実力主義になったと思います。年功序列だと思
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資銀行/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:野村證券へのプライドは依然として高く、気概をもって働いてい
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回答者: 女性/ アソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ正直はよくないです。挑戦する機会があるかもしれ
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回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーが存在しており、新しいプロダクト開発など
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:できる人には年齢関係なくチャンスが与えられる。挑戦する機会
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:ミドルバックオフィスには年功序列の風土が残る。また社員の育
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:他と会社とくっついた経験がほぼないので、どこ出身とかの議論
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回答者: 回答なし/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:日本の伝統的な会社という感じです。風通しがすごくいいとは思
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。フラットに意見を言える雰囲気の会社では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルスパートナー

3.8
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:数字は人格と言われる文化。どんなに破滅的な性格でも数字がで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェルスパートナー課/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある人が多く、切磋琢磨できる環境のため自身
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。昔と比べて雰囲気も変わってきたと思う。組織体
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなっていると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:完全に支店や部署によるので何とも言えないが、向上心が高い人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:能動的に働く社員が多いような印象。また、せっかちな人が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:基本的にはどの部署も風通しが良いと感じます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:数字が全て。組織体制・コミュニケーション:個人で作り上げて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、社内公募制度を活用して新たに挑戦する方
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:実力主義であり、頑張っている人間はきちんと評価されている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:他の金融業界の会社とあまり変わらない気がしますが、英語が話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:成績主義組織体制・コミュニケーション:上司も成績に追われて
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:昔に比べて働きやすくかなりホワイトになってきた中で、野村證
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:収益をあげている社員はかなりやりやすい。挑戦を推奨する文化
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦をさせる文化は根付いており、自分たちで会社を作る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:特になし 業種柄規制による影響を強く受けるため新規事業への
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回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:プロフェッショナル集団の中で働くので政治もそれなり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:とにかく頑張るやつがかっこいいという風潮。そこそこというの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:国内リテールは、体育会気質が強い。切磋琢磨してお互
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:ポジティブな人が多いです。みんな仕事に誇りを持っています。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:年功序列だが、下からの意見が通らないわけでなく耳を傾けてく
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに注力して取り組んでいた、社内でも日頃より
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