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野村證券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視している。 一般顧客相手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいとはいえません 営業アシスタントだったので仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣社員はルーチンワ−ク中心なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司の知識、年齢が相当職員と離れており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】派遣社員や中途採用の方はたくさんいらっし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も課程も重視すると思いますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】目論見書や備品などが足りなくなったときに借
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事のみ派遣社員は部の中でひと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いろいろな経験を積むという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】派遣なので自由ではありません 社員の方は営業なので自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】パソコンで研修があるだけでしたが、忙しく研修を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】派遣社員なので決まっています 前任の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】おそらく時給も変わらず、正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員さんは新人さんを毎朝、先輩社員が接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ルーティーンワークなのでほとんどスケジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有はソフトのネット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほとんど、ありません 郵送物を届けに総務課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】課長は相談に乗ってくれ非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ルーティーンワークなので裁量はあまり大きく関係な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】管理職のサポートをしている時や、営業員が忙しい時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。仕事量は同じ派遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎朝、社員のみのミーティングがあるが派遣社員は関全く関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事ができでも、社風に合わないと働きづら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】出来ない。誰でも出来る仕事をこなしげい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ある程度は成長できるかもしれないが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度はかなりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい→成果が出た時 厳し
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口コミ投稿日:2020年03月07日
働きがい:証券や金融の事を常に勉強しなければならなかったので、その分野での知識や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】自分のモチベーションが高くないと居心地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社推奨の商品というのがありこれがいわゆるノルマになるのですが、 国債な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によるとは思うが、 正社員>契約社員>派遣社員というヒエラルキーが存
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:創業者である野村翁の生き方や哲学的思考について学ぶことができたのは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署にもよると思うが、ワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いと感じた。上司は特に世間にも評価されるような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ポジションによって大きく違うと思うが、基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:無形商品を販売しているので、営業の力は身につく。しかし顧客が... 続きを見る

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