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野村證券株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大企業なので、社会的知名度や福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】それだけ成果を出せてる人には、それなりの職域が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】派遣社員なので決まっています 前任の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】おそらく時給も変わらず、正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にありません。仕事をしてもしなくても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】給与は高いと思う。また、プライドも高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長というよりは、自分の数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員さんは新人さんを毎朝、先輩社員が接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ルーティーンワークなのでほとんどスケジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】個人的に理解できないところなど気軽
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力、サポートはあまりない。それぞれ専門的なポジショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】正社員は提出書類があり、それを見て判断されたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】企業は人成り。この企業に携わる人たちを大切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】現状で大きな会社なので将来これ以上成長とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一般職、課長代理、課長と同じ部屋で主に電話で株等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】派遣社員なので社員さんより先に退社していたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有はソフトのネット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は一回につき5営業日、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新しい金融商品や、今後の為替動向、仕事の効率か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】金融知識、社会情勢や動向。外務員資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほとんど、ありません 郵送物を届けに総務課
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】派遣社員だったのでわかりません 社員さんには出張で研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】他社を圧倒するくらいの改革などがない限り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】課長は相談に乗ってくれ非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】特にありません。 仕事がきた都度誰か空いてる人が教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】会社が大きいので、部署、上司に恵まれた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給258000円ボーナス夏1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】金融の知識が身につき、お客様のお問い合わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。マーケットが相手で日々の成果が分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に知識的向上心を捨てずに、いろいろな事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ルーティーンワークなので裁量はあまり大きく関係な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】管理職のサポートをしている時や、営業員が忙しい時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。仕事量は同じ派遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】わかりやすい資料の提示や様々なアドバイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎朝、社員のみのミーティングがあるが派遣社員は関全く関
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