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ゲンキー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ アシスタントチーフ

1.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジ制度があり自分から手を挙げれば、面接等を経
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:上司と会話は常にしているため、風通しはよい。また、アドバイ
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回答者: 回答なし/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、店舗によると思う。店舗によっては、改善案を
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:全般的にお客様のための企業と思います忙しくて同僚と仲良くは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:店舗による。本当にこれは店長次第で、風通しのよさや意見の言
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:薄いダイバーシテ
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回答者: 男性/ 店舗開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦して、常に自分から物事を聞きに行き行う姿勢を大事にして
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回答者: 男性/ 店舗運営スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:私はあまり交流といったものがないと感じた。一つ一つ
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回答者: 女性/ ゲンキー株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:わからないです組織体制・コミュニケーション:仕事終わるため
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、自ら進んで行動できる人間が評価される為、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:ちゃんとデータを用意して説得力を持たせれば若手の意見でも採
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。実際若手の意見もしっかりと掬い上げてくれてる
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦し続ける社風芯があるやる気がある人は昇格チャンスがある
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん取り入れていく会社です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジの案内がよくきており、挑戦したい人は積極的
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:システムは効率化しようと奮闘中だが、効率化していく分だけ、
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年02月11日
企業カルチャー・社風:パートなので分からないが、ジョブチャレンジ的な制度があるこ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:早めに昇進できる事だと思います。あと、勉強会を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり詳しくないのでわかりませんが、社長のワン
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:異動してきてあまり日が浅いので、まだ詳しくわか
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回答者: 男性/ レジ・品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
組織体制・コミュニケーション:分からないことがあれば気軽に聞ける雰囲気的であった
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:側から見ていると、社員は疲れ過ぎていて日々ルーチンワークを
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回答者: 男性/ レイバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗には社員さんが2〜3人程度だと思います。一緒に
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2025年02月19日
組織体制・コミュニケーション:店によるけど週に一回は必ずブロック長が店周りに来る
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:やる気があれば本部勤務や物流など様々経験できる。組織体制・
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2025年03月06日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジ制度が定期的にあるので、本部の仕事に挑戦し
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回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:異動の希望など例外は基本通らない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ DB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在庫コントロール部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦や改革を考えて起案し、形にできる会社であると思う。挑戦
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ AC

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
ダイバーシティ・多様性:外国人店長もいる。性別は男性7割、女性3割くらい(体感)
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回答者: 男性/ ac/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
ダイバーシティ・多様性:留学生も積極
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:言われた通りに仕事すること組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ AC(アシスタントチーフ)

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:週に一度、ブロック長(店長の一つ上の役職)の店回り
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:比較的出世はしやすいと思う。登録販売者の資格を取り、ある程
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の人がいます。親切な人が多くそれぞれの出身地の
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